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工作合同期限内要辞职
劳动
合同
法试用
期辞职
提前多少天
视频时间 01:54
试用期怎么
辞职
视频时间 00:27
与单位定了劳动
合同
,
辞职
时辞职书写明
离职
时间,可没到离职时间单位提前...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
签订以完成一定任务为
期限
的
工作合同
,任务没结束,员工可以提出
辞职
吗...
答:
bu keyi
公司要求提前两个月提出
辞职
,是否合法?
答:
不合法。根据我国《劳动
合同
法》的规定,公司员工若想
辞职
,只
需要
提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
...现在想
辞职
如果提前一个月提出申请,但在
期限内
公司没人找到合适的...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
在一个厂
工作
未满三个月提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何
合同
)
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用
期辞职
提前几天?试用期可以随时辞职吗?
答:
二、试用期可以随时
辞职
吗 试用期是员工进入用人单位以后,经历的一段考核期,试用期虽然包括在劳动
合同期限内
,但劳动关系还处于非正式状态。那么员工试用期可以随时辞职吗?可以自然是可以的,只是
需要
提前3天通知用人单位,相关
工作
交接好以后才可
离职
。《劳动合同法》有明确的规定,劳动者在试用期内提前...
与
工作
单位签了
合同
,
期限
为两年,现在工作一年了,我想
辞职
,要赔违约金和...
答:
如果是进行了专业技能培训且约定了服务期 则
需要
赔偿违约金 且只赔偿
合同
尚未履行期间的违约金 其它没有违约金 协商不成 就只能仲裁了
公司的劳动
合同
,要提前3个月申请才可以
辞职
,合法吗?与保密协议有关联吗...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
,每满一年支付一个月...
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