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工作不能超过多长时间
一周
工作时间不能超过多少
小时
答:
劳动者平均每周
工作时间不超过
44小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动法中规定每天连续
工作不
得
超过多久
答:
您好,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
劳动法规定员工连续
上班时间不
得
超过多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
国家规定一周
工作时间不能超过多少
小时
答:
法律客观:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
最新劳动法规定的一周
工作时间
是
多少
小时
视频时间 01:45
请问劳动法律是否规定员工每个月的
工作时间不能超过
几个小时
答:
法律分析:劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
劳动法四十二条规定的内容
答:
法律分析:第四十二条是对用人单位安排延长
工作时间
,
不
受协商和时间限制情形的规定。我国法律保护劳动者休息权,对用人单位因为生产经营工作需要延长工作时间,进行诸多限制:一、从条件和时间的限制,一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
加班
时间不
得
超过多少
小时
答:
一、加班时间不得
超过多少
小时1、加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长
工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
国家规定一个月
工作不
得
超过多少
小时?
答:
平均每周
工作时间不超过
四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
不定时工作每周
工作时间不能超过多长时间
答:
不定时工作每周
工作时间不能超过
四十四小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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