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工作不能超过多长时间
连续
工作时间不能超过
几小时
答:
法律分析:国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法一周
工作时间多少
小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
国家规定一个月
工作不
得
超过多少
小时?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
劳动法规定每周
工作时间不超过
答:
一、法律规定每周
工作时间不超过
1、法律规定每周工作时间不超过44个小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。2、法律依据:《...
劳动法规定一周
工作多少
小时
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。综上所述,劳动法规定
上班时间
为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每月
工作时间不能超过
一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作...
员工
不能
连续
工作多少
天
答:
【法律分析】劳动法没有明确规定连续
上班不能超过多少
天,但从劳动法第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法
工作时间
上限
答:
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
劳动法规定每月
工作不能超过多少时间
答:
劳动法规定每月
工作时间不超过
176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月
工作时间不能超过
176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法规定每月加班
不能超过多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的
时间不能超过
36个小时。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间
的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
劳动法关于解决企事业用人单位
工作时间超过
8小时的规定
答:
劳动者每日
工作时间不超过
八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者...
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