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工伤鉴定后工资还有吗
工伤
出院后,养伤期间
工资
发放吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤残等级后,停发原待遇...
工伤后
继续上班
以后
离职
还有
赔偿吗
答:
工伤后继续上班
以后
离职
还有
赔偿。
工伤鉴定
结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的
工资
、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤鉴定
十级,现在不离职,等
以后
离职时能拿到一次性伤残补助金吗?
答:
因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人
工资
,本人工资指职工近一年的平均工资。
认定工伤
的职工需要进行伤残
鉴定
的,需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定...
工伤
期间发的
工资
,
鉴定后
,赔偿款到公司后,公司要全额要回以前发的工资...
答:
这是不合理的。你可以投诉到当地劳动监察部门。属于严重违规行为。
工伤工资
是社保局发放吗
答:
工资
是由用人单位支付的,是对劳动
之后
的一种报酬。工伤期间的工资发放标准:1、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经
工伤认定
、
工伤鉴定
、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,职工因...
工伤鉴定后
不辞职亏吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
工伤
停工留薪
工资
是按照受伤后到做劳动能力
鉴定
的时间吗
答:
3、伤残待遇——企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动
鉴定
委员会评残,按其伤残等级享受的
工伤
保险待遇包括:(1)伤残 抚恤金 -职工劳动能力鉴定为一至四级的,按月享受伤残抚恤金。一级为本人
工资
的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五...
我四年前
工伤鉴定
十级,陪了两万多,现在我不在公司干了,
还有
赔偿吗
答:
1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤残等级后,停发原...
工伤
重新
鉴定后
的工伤赔偿社平
工资
是以工伤发生时为准吗
答:
不是,按照《
工伤
保险条例》规定,是以上一年的平均
工资
或者前十二个月的平均工资计算,但是工伤期间的误工费则是按照工伤发生时本人工资福利待遇不变。
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