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工伤认定一次性伤残补助金
伤残补助金
怎样领取
答:
领取工伤保险待遇流程:1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请;2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
伤残补助金
申请材料有哪些?1、《
认定工伤
决定书...
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答:
而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
一次性伤残
就业
补助金
怎么申请
答:
工伤认定
申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残...
一次性伤残补助金
怎么申请
答:
一、
一次性伤残补助金
包括哪些1、一次性伤残补助金包括如下:(1)一次性伤残补助金:被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金;(2)一次性医疗补助金:伤残等级鉴定为七至十级
工伤
的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由...
工伤
中的
一次性伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
由
工伤
保险基金支付
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,一次性医疗补助...
一次性伤残补助金
和一次性伤残就业补助金
答:
伤残就业补助金,是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对...
伤残补助金
是什么意思
答:
伤残补助金,是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
一次性伤残补助金
一般是一个月内可以到账。工伤和...
工伤
10级
一次性
医疗
补助金
是多少
答:
一次性工伤医疗补助金是
工伤
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤鉴定显示为十级的
一次性伤残补助金
是七个月...
工伤一次性伤残补助金
怎么计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;法律依据:《工商管理条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤一次性
就业
补助金
怎么算
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
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