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工伤认定一次性伤残补助金
一次性伤残补助金
去哪里领
答:
2七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。 工伤职工领取
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 三、一次性工伤医疗补助金申请材料 1、《
认定工伤
决定书》或《确认意见书...
我
一次性伤残补助金
领了,再申请一次性求业补助金和医疗补助金可以...
答:
若当事人是因公致残的,
工伤认定
后,可以申请
一次性伤残补助金
。另外,若劳动合同解除或终止的,劳动者仍可以再申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。并且,一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的;一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定 ...
我想问一下,在一家公司发生两次
工伤
,能拿几次
一次性
补偿金
答:
法律分析如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残补助金
。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 扩展:首先,要及时到当地劳动部门申请
工伤认定
,如果单位不申请的话,劳动者就必须在受伤之日...
一次性伤残补助金
,一次性
工伤
医疗补助金。是不是用人单位就不用再赔偿...
答:
法律分析:1.如果受了
工伤
,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有医疗费,营养费,护理费,交通费,伙食补助费,如果造成伤残的可以获得
伤残补助金
、辅助器具费、工伤医疗补助金,就业补助金等;2.你不在厂里工作,如果是厂方辞退你,你可以要求厂方支付你经济补偿金,按照你工作的年限,一年折算成...
一次性伤残补助金
按实发工资还是应发工资
答:
一次性伤残补助金
按本人实际工资计算。但
工伤
保险是按用人单位缴费工资水平支付,如果本人实际工资高于工伤保险支付的缴费工资水平,不足部分由用人单位补足差额。也就是说,工伤保险机构是按工伤职工受伤前12个月平均缴费工资计算的,如果用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤...
工伤一次性
医疗
补助金
怎么领取
答:
申领
一次性
医疗
补助金
领取条件 需要同时满足以下条件才可以顺利申领一次性医疗补助金:1、劳动者和用人单位之间有劳动合同关系,并且单位已经为劳动者按时足额缴纳了
工伤
保险费。2、劳动者患病或者所受到的伤害被依法
认定
为工伤。3、劳动者因工致残,已经由当地劳动能力鉴定部门鉴定为5~10级
伤残
。4、劳动关系...
如果对方已经赔偿医疗费,还能要求
一次性工伤
医疗
补助金
吗
答:
医疗费与
一次性工伤
医疗
补助金
是两个不同的项目。医疗费是治疗本次工伤所产生的费用;而一次性医疗补助金是因工伤事故导致劳动者伤残后,就医、就业及生产劳动、日常生活造成影响的补偿。法律分析通常情况下,被
认定
为工伤的情形,(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
伤残津贴和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗
答:
一、伤残津贴和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗 伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。
工伤伤残
津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经...
社保局
一次性伤残金
不给咋办
答:
4、
工伤认定
决定书原件;5、属建筑业趸缴的还需建委花名册北京市建筑业管理劳务中心备案专用章的原件及复印件;6、未进行工伤职工登记的还需北京市工伤职工登记表一式两份;、7、特殊情况还需提供其它相关材料。综上所述,用人单位拒绝支付
一次性伤残
就业
补助金
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
一次性伤残补助金
是按
工伤认定
时间计算还是按伤残鉴定(评残)时间计算...
答:
2.你问的是
一次性伤残补助金
中说的本人工资的标准吧!《
工伤
保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
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