66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤解除合同最新规定
在
工伤
认定期间可以
解除
劳动
合同
吗
答:
致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
工伤
后
解除
劳动
合同
如何赔偿
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除
劳动合同的,由
工伤
保险...
工伤解除
劳动
合同
最佳时间
答:
法律分析:对于
工伤解除
劳动
合同
最佳时间,我国法律并没有明确
规定
,但是对于一般情况下,劳动者在认定工伤后,可以自主解除劳动合同。在工伤鉴定结果出来后,是可以领取一次性伤残补助金的。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止或者解除劳动合同时才能领取的,解除劳动合同的时间...
工伤解除
劳动
合同
最佳时间
答:
如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款
规定
,工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定,工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。二、关于
工伤解除
劳动
合同
补偿问题在法律上有明确规定。《劳动...
工伤
员工
解除
劳动
合同
有什么赔偿
答:
工伤
员工
解除
劳动
合同
有什么赔偿?工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。《工伤保险条例》
规定
:劳动、聘用合同期满终止或者经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系...
工伤
可以
解除
劳动
合同
吗
答:
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的
规定解除
劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
工伤
鉴定几级可以要求
解除合同
答:
您好,
工伤
鉴定5-10级的,工伤职工可以提出解除劳动合同,但5-6级的,用人单位不得提出
解除合同
。工伤5-6级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照
规定
为其...
工伤
后公司
解除
劳动
合同
怎么赔偿
答:
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除
劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
工伤
后用人单位可以
解除
劳动
合同
吗
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。 3、劳动者被鉴定为七级至十级伤残的 劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除
劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...
如果在单位受了9级
工伤
,企业可以
解除
劳动
合同
吗
答:
九级
工伤
属于部分丧失劳动能力,根据相关
规定
,非本人具有规定内的法定过错,用人单位不得
解除合同
,工伤职工具有法定过错的,用人单位解除合同合法,没有经济补偿金。没有法定过错的,解除合同违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法律分析职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新法规,不准开除工伤
工伤好了后单位可以辞退我吗
工伤期强制解除劳动合同
工伤以后与单位解除合同最新规定
工伤后单位解除合同怎么补偿
一个人 出现 两次 工伤 赔偿
工伤多久不能辞退员工
工伤赔偿后劳动合同就终止了
工伤职工申请解除劳动合同