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工伤工资每月按30天算吗
工伤
的
工资
,厂里是怎么结算的?还是按保底工资结算吗?还是按平时上班的结...
答:
1、
工伤
期间的
工资
福利待遇是不变的。2、仅供参考。
专业人士回答:因公受伤,
工伤
期间(20天)未上班,
工资按
正常出勤
计算
。那元...
答:
支付您正常的
工资
即可。建议您立即申请
工伤
认定,便于维护您的合法权益。参考 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者
按照
职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
上班不满三个月发生
工伤
,停工留薪还按平均
工资算吗
?
答:
按照
劳动合同约定的月
工资计算
其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《
工伤
职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤工资是按照
受伤前的平均工资
算吗
答:
工资是按照
应发工资来
计算的
,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发
工资计算
。 《
工伤
保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会...
工伤
假期规定多少天
视频时间 01:17
外卖骑手送外卖过程中受伤,算不
算工伤
?
答:
外卖骑手一定也要明白,
工伤
认定申请的受理机构以及时间 根据《工伤保险条例》第17条规定,受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的,由...
工伤
住院期间和出院休养期间的
工资
怎么算,休养期间有什么补助吗
答:
工伤
住院期间和出院休养期间的
工资按
由用人单位按受伤前的标准按月支付,休养期间没有补助。根据我国《工伤保险条例》第
三十
条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
我被鉴定九级
工伤
,
工资按
工日算每日300元,住院16天,花费5万元。请问能...
答:
工伤
9级伤残的待遇包括:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人
工资
。(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
工伤
期间三个月,
工资
是不是按底薪发的。我是计件
每月
六千
答:
1.停工留薪期内用人单位应按原
工资
标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是
按工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放...
...公司只按实际工作天数发
工资
,这样符合规定吗?
答:
不合法。属于
工伤
的,工伤赔偿待遇中含有停工留薪期
工资
。工伤治疗和休养期间,属于停工留薪期;具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期工资由用人单位按原工资待遇发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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