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工伤工地没工资单怎么赔
没有
工资单工伤
拾级,
怎么赔
答:
没有
工资单
可以提供银行账单。职工构成
工伤
十级伤残
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资...
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对
工伤赔偿
数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。 综上所述是小编对
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
做出的相关回答,希望可以...
8级
工伤
,没社保,
没工资单
、
怎么
合得
赔偿
,多少钱一
答:
如果用人单位没有给劳动者缴纳
工伤
保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期
工资
、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者无固定
工资
,停工留薪期工资发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算;工作
未
满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准。法律客观:《工伤保险条例》...
农民工
工伤赔偿
证明不了本人
工资怎么
办?平均每月7千元工资,但都是到...
答:
1、月平均
工资
7千元,年底一次性发放,应该是银行转账吧,如果是,可以到银行打印工资卡上的转账
明细
表,作为证明工资的证据;如果是现金发放,没有银行转账明细,可以由两名及以上的同事作证,证明工资标准;同事顾虑自己的工作受影响,还可以与单位协商时进行录音,这个难度可能比较大;2、以上方法都不...
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
中的本人
工资
,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接...
...工资不是通过银行卡发放 也没有
工资单
他们
工伤赔
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医#疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法#律、...
没有发过
工资
导致
工伤怎么
算
赔偿
答:
法律分析:发生
工伤
事故但用人单位没有发过
工资
的,劳动者可以按劳动合同约定的工资计算
赔偿
。工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资和其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
没有发过
工资
导致
工伤赔偿怎么
算?
答:
发生
工伤
事故但用人单位没有发过
工资
的,劳动者可以按劳动合同约定的工资计算
赔偿
。工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项职工因工...
工地工伤
髌骨粉碎性骨折,公司申请工伤了,发工资是现金的没有
工资单
...
答:
这属于
工伤
的,至于
赔偿
要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作...
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