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工伤停工留薪期工资是多少
工伤
农民工
停职留薪
标准
工资是多少
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工...
停工留薪期
后
工资
怎么算?
答:
但延长期限不得超过12个月。劳动能力鉴定期间原则上停发
停工留薪期
待遇。各省市地区关于停工留薪期的规定,差异较大。建议您查找、参照当地法律法规。及司法判例的意见,执行。例如山东省规定,
工伤
职工因伤情不能工作的由用人单位发放生活津贴。其标准不得低于因病医疗期内的病假
工资
。
在上海
工伤停职留薪期间
本人
工资
怎么算法?最低
是多少
?
答:
上海市
工伤
赔偿中的本人
工资是
指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位...
我每个月工资4000左右,
工伤期间
每个月
工资多少
?
答:
工伤
职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工
停工留薪期工资
的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
上班不到一个月,
停工留薪期工资
该怎样算?
答:
《工伤保险条例》表述模糊,对于这种情况,部分地方进行了规范。如深圳停工留薪期内的“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数确定。厦门则是按照员工在单位的工作年限进行规范,但地方规范效力仅限于当地。对于没有地方规定的,用人单位往往只发基本工资。故
工伤停工留薪期工资
如何计算需...
河北沧洲
工伤停工留薪
的
工资是多少
答:
停工留薪期工资
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。——如果自己无法去计算与判断出...
交通事故中
工伤
,
停工留薪期工资是多少
答:
工伤
职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工
停工留薪期工资
的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤
,医生说轻微骨折不用住院在家静养15天,请问这15天的
工资
应该
多少
钱...
答:
根据《工伤保险条例》规定,如果有医院出具的休假单,这就属于
工伤停工留薪期
,
工资
和福利待遇是照常发放的。工资计算基数是:(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未...
工伤停工留薪期
一般多久,
停工留薪期工资是多少
答:
为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,
工伤停工留薪期
应当根据伤情的具体情况来确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗期限的,经设区的市级劳动鉴定委员会确认,工伤停工留薪期可以适当延长,但最多可再延长12个月。职工在停工留薪期内,除享受 工伤医疗待遇 外,原
工资
...
工伤期间的
月
工资
的标准
是多少
?
答:
工伤职工在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。二、
工伤期间
发放工资标准的法律依据 《...
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