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工人试用期期间社会保险可以补交吗
2011年3月进
的
厂
试用期
6个月未买
保险可以
要求公司
补交吗
?
答:
可以
坐标南京,
试用期
三个月后公司承诺
补交保险可以吗
?
答:
社保可以
通过单位
补交
既然单位为承诺了就要履行承诺
的
求:
试用期
转正
补交保险
问题
答:
应该补缴,
补缴的
起始时间是入职月份。因为你已经离职,如果单位不愿补缴,可以给你与单位承担的补缴数额相当的补偿金,由你个人补缴。如果单位拒绝上述要求,你可以去
劳动
局投诉或者申请劳动仲裁,也可以直切去法院起诉。
试用期公司不给
员工
交
保险
,转正后公司是否应该
补交试用期的社保
呢
答:
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与
员工试用期
没有关系。法律依据:(1)《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳
的社会保险
费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳...
...转正后上保险,如果辞职后,可以仲裁吗!
可以补交试用期保险吗
...
答:
否则,用人单位应当自订立用工满一个月次日起向劳动者支付二倍工资,最多一个月。
试用期
3个月没有订立劳动合同,如果试用期满订立劳动合同,没有补订到用工之日起
的
,可以主张两个月二倍工资。协商不成,申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第七十二条、《
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位和劳动...
试用期公司不给
员工
交
保险
,转正后公司是否应该
补交试用期的社保
呢?
答:
转正后公司是否应该
补交试用期的社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与
员工试用期
没有关系。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
...在试用期内提出辞职
可以
要求单位
补交试用期的保险吗
?
答:
用人单位已经违法了,用脸单位应该在什么时候为你缴纳
社会保险
,请看《中华人民共和国社会保险法》第58条规定。你
的劳动
合同签订的是多长时间,
试用期
又是几个月。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果...
个人交
社保
,新单位转正后
可以补交吗
答:
一、国务院
社保
缴纳管理规定是
可以补交的
,问题是现在单位有没有信用,最好你能够让单位将补交事项写入劳动合同或协议书,有了书面承诺,你就不怕企业反悔了,就可以先停交自己的个人缴费方式的养老保险,至于补交,在社保中心方面没有问题。二、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险...
...为
员工
把这
试用期
3个月
的保险
给
补交
上,这样
可以吗
答:
社保断多久都可以续,只要按照当年
的社保
基准逐年补上就可以了。不过从社保一贯涨势来看,
补交
就意味着多交钱。企业为
员工
上保险有一定的统筹规则,员工也有权和企业协商。正规企业一般不会在
社会保险
上占员工便宜,特别是外资企业。
试用期
离职,公司还要我
补交社保
1000多块钱,这符合
劳动
法吗
答:
试用期
离职,公司还要我
补交社保
1000多块钱,符合劳动法。社保属于国家强制性保险,分为单位部分和个人部分,只要是建立了劳动关系
的
单位和个人都必须参加,《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。要是觉得有不合理的地方可以去社保服务大厅用身份证打印清单,就可以...
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