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小时工资怎么算
扣1
小时工资怎么算
答:
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数...
一天
工资
70元,
怎么算
才知道1
小时
多少钱?
答:
每
小时工资
=你的一天工资70元÷8小时=8.75元 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资:月工资收入÷21.75 小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174 ...
一天上班12个
小时怎么算工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班
工资计算
方法 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
同工同酬每天10.5个
小时工资怎么算
底薪2280怎么算?
答:
根据"同工同酬每天10.5小时"这个条件,算底薪2280需要以下步骤:1. 首先计算1天的工作时间是10.5小时。2. 然后计算1小时对应的底薪。底薪2280元,1天10.5小时工作,那么1
小时工资
=2280/10.5=217元 3. 最后,根据工作日计算月工资。假设1个月有30天工作,那么:月工资=1天工资×工作日=217×30=...
劳动法的
小时工资怎么计算
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
请问按最低工资标准如何计算
小时工资
?
答:
1、最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,按照最低工资标准的
小时工资
乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时...
一天的基本
工资怎么算
答:
日工资、
小时工资
的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。基本
工资计算
计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的是职工在...
苏州名硕加班60个
小时怎么算
答:
一、劳动法规定加班
小时工资怎么算
的?1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 二、加班...
怎么算
一个人一个
小时
的
工资
?
答:
把一天的
工资
÷正常干几个
小时
,假如一天正常是工作8个小时,100块钱的话,那就是100÷8=12.5,就是12.5一个小时。
小时工不足一
小时怎么算工资
答:
法律分析:具体看用人单位的规定。但员工参加了工作,就必须支付相应的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
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