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小时工资
最低
小时工资
答:
法律分析:国家规定的一
小时
最低
工资
标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动...
最低工资标准与
小时工资
标准的关系是
答:
两者存在独立但相互补充的关系。最低工资标准与
小时工资
标准之间的关系是,最低工资标准适用于全日制就业劳动者,规定了员工在正常上班时间内获得的最低基本工资。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,规定了每小时不得少于一定数额的报酬。两者存在独立但相互补充的关系,在计算加班费时可以根据最低时...
劳动法一
小时
最低
工资
多少
答:
国家规定的一
小时
最低
工资
标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内...
劳动法一
小时
最低
工资
答:
没有具体标准。劳动法规定一
小时
多少钱这个是没有具体的标准,需要结合当地的经济发展水平来进行确定,一般所存在的岗位不同
工资
也是不一样的;劳动者就需要在进入到工作岗位之前与用人单位协商清楚。劳动法规定一小时多少钱?劳动法是没有规定一个小时多少钱的;因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最...
一
小时
最低
工资
标准是多少
答:
法律分析:国家规定的一
小时
最低
工资
标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动法规定每
小时
最低
工资
是多少
答:
就业状况等因素。确定和调整
小时
最低
工资
标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
劳动法一
小时
最低
工资
多少
答:
法律分析:国家规定的一
小时
最低
工资
标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。所谓最低工资标准,是指在法定...
劳动法1
小时
最低
工资
标准
答:
法律主观:劳动法规定的最低
工资
标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得低于当地最低工资标准。
国家规定一
小时工资
是多少
答:
法律分析:
工资
=月薪除以21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
北京
小时
工最低
工资
答:
二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员
小时
最低
工资
标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额...
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