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定薪发offer
拿到
offer
,但薪水低于预期怎么办?3步骤回复坚守立场又不失礼貌_百度知...
答:
找到好工作的过程就像打怪一样,要一关一关的过,但过程中总是会出现各种障碍。想像一下,你获得一份很喜欢的工作机会,自认在面试过程中做的很棒,也顺利拿到
offer
了,此时却发现,公司所提供的薪资比你预期的还要低,历经重重关卡来到这,应该要放弃这份工作吗?回复前先整理情绪!应征者切记2 个...
用人单位谈好薪酬说
offer
将在7-10天
发出
,10天过去了,还没等到?_百度知 ...
答:
再耐心一点,过两天还没消息,可以回拨电话问问是哪里出了问题,即便这次不合作,以后也许还会遇到,然后总结经验再找找别家。
offer
与合同
答:
(2)如果签了
offer
以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金? 答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,如果在offer中约定了违约金,那么当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。 这点请大家一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。
新公司已经给了自己
offer
,原公司涨
薪
自己后悔了该怎么办?
答:
其次,假如较为关心涨
薪
,必须确立到一个关键客观事实,便是一般企业一切正常的涨薪力度一般都是在6%-10%上下,仅有极少数关键技术骨干工作人员的薪资会出现除外。那比照换工作之后的
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,是不是合乎换工作最佳标准。换工作,换工作,一定是要比如今的工作中好些(企业规模、行业发展、岗位、薪资、薪资...
等了半个月,HR
发offer
前突然说降薪怎么办?
答:
想必HR这么做一定有自己的理由。可以从侧面问一下HR减少的原因再综合考虑。如果在此期间收到其他满意的邀约,你会果断拒绝。如果没有收到合适的
offer
,可以考虑加入现在的公司。毕竟现在的环境不是很奇妙,还是要保证基本的生活运转。说实话,这种事情挺常见的,但是没有什么好的办法说不,怎么做,因为...
电话面试就给
offer
的公司值得去吗?
答:
因此,大多数情况下,面试都是一个必不可少的环节。而直接电话面试完就给
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的公司,建议慎重考虑,主要是基于以下几方面的考量。面试注意 1、面试时间与场所 选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话,因此,求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。求职者中大多数人为了不...
拿到
offer
可以考虑几天
答:
如果还需要一段时间,可以给HR解释一些不可抗力的原因,比如跟原公司还在协调啊、最近在忙个人事务啊之类的,打消对方的顾虑并且承诺在期限前一定回复,通常HR都是会接受的。如果HR
发offer
的时候完全没提时间这事,而你又完全不着急,可以也跟着装傻,就这么耗着吧,看谁先着急再说。但如果你还是想要有...
校招拿
offer
是什么流程?
答:
如果你发现面试官草草地问几个问题,就不再发问了,有两种可能:一是他很忙,你之前的表现已经搞定了...以上就是校园招聘的大致流程,具体流程视企业性质和行业而定。可以作为参考帮大家了解从投递简历到
offer
选择
实际入职的薪资待遇岗位和
offer
时承诺不一样,该怎么办?
答:
老总怎么会给你少
发放
工资?这个人是缺那点钱?或是他不会算帐?或是他不懂优秀人才、职工的关键?不是。他能自己当老板,他能在谈时给你开这种价,肯定是了解这个岗位值这个价的。但是他为什么还要这样做?缘故只有一个,那便是他对你工作中表现的不满意。老总选择了你,都是当时你所跟他展现的...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
相对正规的公司都会发布书面offer,有的会打印然后寄出,也有的会拍照或扫描,然后以电子邮件的形式发送,这是因为电子邮件是受法律保护的。现在也有HR通过微信
发offer
,如果发布主体足够官方和正式,这样的offer也是可以接的。 offer的形式一定程度上反映了公司的行事风格和态度,offer不够正规和完善的公司多半管理不规范,既然...
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