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定薪发offer
定薪
后走
offer
流程会被刷吗
答:
定薪
后走offer流程可能会被刷。因为
发放offer
是需要正式的书面文件的,也就是邮件发出附件(职位意向书),这才是发放offer的最终结果。HR打电话过来告知面试通过并讲福利待遇,是处于口头发放offer并沟通薪资阶段。不同的企业从发放口头offer到最后书面通知offer的时间不同,这个过程可长可短,但是建议不要...
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不
发offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给
发OFFER
!为什么啊?
答:
1、
发offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给
发OFFER
!为什么啊?
答:
1、
发offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
HR招聘时的
offer
是什么意思?
答:
offer
就是录取通知的意思。offer,全称是offer letter,以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。
offer
要写明薪资吗
答:
不知道大家在面试时,有没有遇到过这样一个问题:有的公司
发放offer
会以书面形式,很正规。有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都没有。offer上没写薪资待遇,是否靠谱?我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有...
薪资已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
答:
所以,即便不太会有法律上的风险,也还是要尽量妥善沟通和处理。老话说得好,“做人留一线,日后好相见”。在确定不去入职后,第一时间通知招聘单位一般来说,招聘单位如果已经开始跟一名求职者谈
薪
,并且得到回复并准备或者已经
发放offer
时,就会停止看简历、面试,岗位上的工作安排,也会根据新人入职的时间...
入职通知为什么叫
offer
答:
当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时,许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试,可以录用时,他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。
offer
在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位,提供重要信息,包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。
入职前几天
发offer
答:
3天。公司会在入职前3天内向面试者
发出offer
,在这段时间里公司会考察别的面试者,进行综合比较,选出最适合公司的员工,如果在面试中表现良好,公司才会发出offer。
offer
是什么意思在职场?
答:
录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正
发offer
letter的也只是很正规的大企业。
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