66问答网
所有问题
当前搜索:
学校领导安排的工作不服从
如果在职场中
领导
让你负责本不属于你
的工作
时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果
领导
让你负责本不属于你
的工作
,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
员工
不服从工作安排
如何处理?
答:
员工
不服从工作安排
时,处理办法:1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。2、员工拒不服从管理人员
安排工作
,公司可以视为拒不生产劳动任务,影响生产为由予以辞退,被辞退者,公司应对其按违反厂纪...
公司里对部门
领导安排的工作不
满意可以不做吗?拒绝或者请假?
答:
不能攻击你的前任领导。最后,希望你勇敢的表明自己的态度,即使你的
领导不
同意也没有关系,让他看到你的态度和原则,只要不是太笨的话,你的领导就知道用什么办法来处理这个事情(既可以让你
服从
他的这次
安排
,同时也可以让你慢慢的接受他的管理。)最后,祝你尽早解决这一个问题,
工作
顺利!
领导安排的工作
有问题怎么办
答:
领导安排
给你一个工作,你发现这项工作的一些流程不符合相应的规定,请问你要怎么处理? 第一点,领导统筹大局,
布置工作
任务的时候往往不会有太多
的工作
细节步骤,出现流程不符合规定也能够理解,我会先认真仔细查看一下这项工作的流程,看是否真的不符合相关规定,还是自己没有正确领会领导的意图,产生了误会。 第二点,如...
领导安排的
岗位不想去,我该怎么办?
答:
可是人总有累的时候,总有疲惫的时候,有时
领导安排的
事我们肯定也不想干。那么,当我们遇到领导安排的事不想做的时候该怎么妥善的解决呢?下面就让我来说说我是怎么在不惹领导生气的情况下完美的处理这个问题的。首先,我们可以以手上有其他要紧
的工作
为理由来推脱啊!这样领导不就会把那些烦人的恶心的...
员工
不服从领导安排
,开除了到劳动局告能成立吗?
答:
员工
不服从领导安排
,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为。偶尔没有造成严重后果的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重违反用人单位的规章制度,可以按劳动合同法第三十八条规定解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用...
单位有个
不服从工作安排
不接受岗位调整的人,
领导
该怎么办呢?_百度知 ...
答:
单位有个
不服从工作安排
,不接受岗位调整的人,
领导
一定要从自己身上找原因。有些领导认为员工必须要做一些没有接触
的工作
,那就是强人所难。有些员工的强项是文案,但老板非要让员工搞后勤。这样的现象别人肯定是不会同意的,只有放到合适的岗位上才可以。如果不尊重员工的想法的话,那也没有办法让员工...
领导安排工作
总是很不合理,该不该和领导说?
答:
通常情况下来说,很多职场上都是领导去批评和指正别人的错误,很少有下级去说出领导的错误的。所以,当你想把
领导安排
工作不合理的事情和领导说的时候实际上也就是在批评领导不会办事,
安排的工作不
合理。而领导都是听习惯了那些溜须拍马的言语的,猛然间有人说他安排工作不合理可能会让一些小肚鸡肠的...
老师可以以身体不适为理由拒绝接受
学校的工作安排
.
答:
老师可以以身体不适为理由拒绝接受
学校的工作安排
,这句话是错误的。老师在学校任教,应
服从学校
的
领导
,接受所分配的工作,如因身体条件原因,可以向学校提出申请,学校应当按照老师的情况来安排休养。根据《中华人民共和国教师法》第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康...
组织部门对
工作
消极,
不服从领导安排的
干部会做出怎样的处理?
答:
有绩效考核的,
工作不
达标,自然会有相应的制度处罚。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜