66问答网
所有问题
当前搜索:
学校领导安排的工作不服从
不服从领导安排的
员工,我可以开除他吗
答:
不服从领导安排的
员工可以开除,但是要根据员工
的工作
年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
领导
分配
的工作不
想干能给处分嘛
答:
机关单位
安排工作
,如果不去是会违反相关规定,给予纪律处分的。按照规定公务员必须无条件服从
领导安排的工作
,如果拒绝了要受到行政处分,甚至除名。公务员本身就是政府中的一员,如果公务员
不服从
领导的工作安排,影响是非常恶劣的。所以,不要想通过什么方式拒绝
领导的
安排都是不行的,有困难可以反映但不...
不服从领导工作安排
属于严重违反劳动纪律吗
答:
广东摩金律师事务所出品
不服从领导工作安排
属于严重违反劳动纪律吗 是违反的 案情举例 2011年10月19日,白某入职M公司,劳动合同约定白某的岗位为采购部跟单员,M公司可根据生产经营需要或其他原因调整白某
的工作
岗位。白某确认知悉公司规章制度。《员工奖惩制度》第5.5.5.14条明确规定连续旷工3天者,...
事业单位老师
不服从安排
可以考核罚款吗?
答:
不罚款的公办教师教书育人,是有相应
领导的
。其其中学校在签再聘合同的时候,就有一条要
服从学校工作的安排
。如果公办教师
不服从工作安排
,学校是可以进行相应处罚的。比如评优评先取消,绩效考核的时候也会受到影响。如果
学校安排工作
特别不合理,我们可以进行沟通来解决。但是不能自作主张的不听从安排。
领导
强行给你
安排不
合理
的工作
,你会直接拒绝吗?
答:
因为我觉得即使在不合理的工作岗位上进行工作,也不会让自己拥有比较正常的心态进行上班。甚至会让自己在工作的过程中,出现一种特别烦躁的感觉。所以即使不进行直接拒绝,也会让自己在工作的过程中出现不好的态度。选择用婉转的语言进行表达。但是在进行拒绝
领导安排的工作
过程中,我个人会选择通过一些比较...
领导
以
不服从工作
分配辞退我
答:
法律分析:与单位发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果
不服
,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与...
怎么处理
领导安排工作不
合理?一个劲儿加活。如果领导给你安排不属于你...
答:
时间充足就做,不充足就和领导说明情况,你做的每一分努力,每一次吃亏,你的老板都会看在眼里,不管别人多会拍马屁,他到底还是只会提升那个工作能力强的人。
领导安排工作不
合理要怎么拒绝? - : 尽量
服从领导安排
,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排...
领导
开会把
工作安排
下去,下属答应完成,但是没有去执行,该惩罚下属吗...
答:
为了对待这样的员工,我们应该拿起“绩效”管理的指挥棒。毕竟,作为直接
领导
,他仍然拥有员工的评估和管理权力。如果他如此
不服从
任务
安排
而未能执行,评估结果将受到影响。评估通常与工资相对应。如果业绩不理想,奖金分配就会下降。如果当时我对待员工,给他不调整的机会,我不得不扣除应该扣除的奖金,这让...
面对
领导
给出
的不
合理
的工作
,你会顺从领导还是提出意见?
答:
第四:在
工作
时间之外,被
领导安排
与本职工作无关的事 这种情况更为复杂,要根据你和领导的关系,领导本身的性格特诊,还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人,多帮领导做一点杂事也好,但要把握好度,不能真变成为领导跑腿的人。总体而言,要看领导提出
的不
合理工作会对你造成什么影响,如果...
职场中,遇到
安排
下属
工作
,下属却不执行的情况,该怎么办?
答:
这6个建议,又全面又实用,同时作为管理者,你的职责是借助他人来完成
工作
,尽量不要恶化你和下属之间的关系。管理就是这样,做事固然要有一些狠劲儿,但是做人还是要宽宏大度,能够包容那些跟你作对的员工,得饶人处且饶人。但是,对于一些
不服从
命令的刺头,你怀柔政策就不怎么好使了,这个时候,要用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜