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学徒擅自离职工资不发违法吗
...试用期合同签署员工要注意维护自身哪些
合法
权益?
答:
【操作指引】这个试用期对策是不可行的,会将后面的6个月试用期陷入
违法
约定试用期的风险中。 4. 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定的异同 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)中规定,按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月...
我能得到我的权利和赔偿吗
答:
为了保护劳动者的
合法
权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法规定了两个“不低于”原则,首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准,这是试用期工资的最底线,...
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