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孕妇休完产假公司可以辞退吗
哺乳期
公司可以辞退
员工吗
答:
法律分析:1、即使员工在哺乳期间不回
公司
上班,而且
产假
和晚育假已经
休完
的话,老板也是不
可以辞退
员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不
能辞退
,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。2、如果公司...
我因
产假
到期不能回去上班,
公司可以辞退
我吗?如果辞退我能得到什么补...
答:
如果因为个人原因不能去上班需要及时跟公司进行报备履行请假手续,没有按照规定章程来进行请假的话可能被
公司辞退
不会获得赔偿,具体听从公司安排。法律分析如果无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重...
我是行政单位的临时工,
休完产假
去上班的当天就被单位
辞退
了,我该怎么办...
答:
哺乳期单位是不
可以辞退
你的,属于违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
休完产假
被
公司辞退
,应得到哪些补偿?
答:
1、社保个人承担部分还得自己交;2、生育津贴个人去社保报销,公司将报销所得给你就
可以了
;3、
产假
期间工资由用人单位支付,你的公司没有发工资,这点不合理;4、产假后女性员工仍在哺乳期,无正当理由是不可以解除合同的,所以
公司辞退
你不合理,如果双方协议解除劳动合同也应支付相应的经济补偿(依你...
陪
产假休完可以辞退吗
?
答:
公司
如果经营不善,
可以辞退
员工,但是要有一定的赔偿,公司想辞退员工,可以找很多理由,但必须要有赔偿才行,不然可以申请劳动仲裁。
老婆
休完产假
后,
公司
却要
辞退
她
答:
你好,
产假
是要发放工资的。
公司
如果
辞退
你老婆,可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同,补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班,可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保,因违反法律规定而无效。
休完产假
怎么提离职
答:
休完产假怎么提离职 休完产假怎么提离职,产假是给予职场女性的福利待遇,一般在
孕妇休完产假
之后是都需要到
公司
正常上班,这样不耽误自己的工作,公司也不会将你给
辞退
。以下休完产假怎么提离职。休完产假怎么提离职1 1、产假休完之后,如果想辞职可以向单位领导提出申请,当然有些人可能觉得不好意思...
孕期
一直请假会被
开除吗
答:
孕期一直请假会被
开除吗
2 如果
孕妇休
长期病假还在医疗期内,是不
可以辞退
的。但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,
公司可以
解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。法律依据请参阅《...
...岗位的同事
休产假了
,等她
休完产假
回来后,我会被
辞退吗
?
答:
入职都是要签订劳动合同的,用人方单方
辞退
是需要支付赔偿金的。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,未满半年支付半月工资,已满半年支付一月工资。如果用人方未提前一月书面通知辞退,劳动者还可以要求额外支付一月工资作为赔偿。
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