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孕妇休产假前先请了病假
快生了,什么时候
请产假
合适?
答:
但生活中哪有这么多幸福桥段,如果老公赚钱不多,经济压力太大,即使
怀孕了
,孕妈也是会坚持上班工作,至于什么时候才能
休产假
?其实法律是有明确规定的,孕妈们可在 预产期前15天 向单位
请产假
。 虽然《女职工劳动保护特别规定》中规定女职工生育的产假为98天,但是 国家规定生育奖励措施由各省结合当地实际制定。 例如福建...
出了
产假
可以
请病假
吗
答:
法律分析:女职工出了
产假
,如果有需要,是可以
请病假
的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未...
产假
国家规定多少天,贵州省产假及二胎产假国家新规定
答:
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。
休产假
不能提前或推后,若
孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理(只要有医院证明就可以向单位请...
提前
休产假
需要医生开什么证明
答:
1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取
产假
申请表。2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。医院所开的证明,也就是妊娠证明,
怀孕
以后,到产检医院叫医生开妊娠证明就可以了...
快生了,什么时候
请产假
合适?
答:
但生活中哪有这么多幸福桥段,如果老公赚钱不多,经济压力太大,即使
怀孕了
,孕妈也是会坚持上班工作,至于什么时候才能
休产假
?其实法律是有明确规定的,孕妈们可在 预产期前15天 向单位
请产假
。 虽然《女职工劳动保护特别规定》中规定女职工生育的产假为98天,但是 国家规定生育奖励措施由各省结合当地实际制定。 例如福建...
办公室甲醛达标,
孕妇
请假可以开什么证明
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假分别按下列情况执行:(一)产假:98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多生一个婴儿)15(有独生子女证)。第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹...
孕妇
应该从什么时候开始
休产假
?
答:
所以需要根据自己
孕期
的进展,自身的感觉来决定开始
休产假
的适当时间。需要说明的是,虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请
病假休
息。职场妈妈注意事项 1、保证精力,合理安排工作计划 孕早期的孕妈妈都比较...
四个月产假,也必须预产期前半个月才能
休产假
吗
答:
如果是按着法律来说,产前可以休假15天,也就是说只能在预产期前15天
休产假
。但如果上班的地方比较好请假,应该也是可以提前一个月休产假的,所以,能不能提前一个月要看用人单位充不充假,但产前休息15天,是法律规定的。《女职工劳动保护规定》规定:第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳...
请产假
提前多久跟领导说
答:
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。
休产假
不能提前或推后,若
孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理(只要有医院证明就可以向单位请...
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