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孕妇休产假前先请了病假
产假前
已经
休了
一年的
病假
还能申请休哺乳假吗
答:
病假与产假、哺乳假不发生冲突,病假、产假与哺乳假在法律关系中是分别设立的,相互之间互不影响。
产假前
已经修
过病假
(无论多长时间),不应影响法定的哺乳假,可以正常申请哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,...
生产前
请了病假产假
就没工资吗?
答:
只要不超过劳动法
病假
的期限 应该有工资的保险应该也有 劳动法病假的期限你自己查一查一年有多少天病假 女工人
休
产也是一样只要你没有超过期限都应该有工资好保险的
孕妇产假前
可以
请
多久
病假
答:
难产的,增加
产假
15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受产假待遇。产前病假可以请多久...
产前
病假
算在
产假
里面么
答:
不算,属于
病假
,按病假计算,发放工资
产前
病假
可以
请
多久
答:
只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受
产假
90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等。法律规定
孕妇病假
不能超过3个月,
怀孕期间休
假应当出具医院开具的休息证明,
孕妇请
...
产前
请病假
跟
休产假
有什么区别
答:
产前
病假
是按照病假执行,享受病假工资,不低于当地最低工资水平的80%.而员工
产假
期间是享受生育津贴的。依据《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定...
病假期间生产了,可以
病假休
完再
休产假
吗?
答:
产假
是固定生孩子前15天,加生孩子后83天,这是固定的。不能窜。
孕妇
长期
休病假
后,直接
休产假
合规吗?
答:
可以啊。
休病假
是
请病假
的,生产以后完全可以继续
休产假
的,是符合规定的。
产假前
可以
休
15天
病假
吗
视频时间 00:28
孕妇
生产之前请假是
产假
还是
病假
答:
如果你
请了产假
就是产假,有
病假
单就是病假,什么都没有就是事假。生产后凭小孩出生证明扣抵事假。
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