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孕妇休产假前先请了病假
可以
休病假
一直到生了后再
休产假
吗
答:
当然是可以的,不过必须要医生开
病假
建休单。不然只能请事假,然后生产时再
请产假
。
产检可以
请病假
吗
答:
怀孕
可以
请病假
,在中国,
孕妇
在
孕期
生育前享有
产假
、临时护理假、哺乳假等福利。产假和临时护理假分别可享受128天和15天的假期。因此,在正常情况下,产检可以在不请病假的情况下进行,而是可以享受带薪事假或者特殊护理假期。一、在以下情况下,孕妇需要情理上的病假:1、孕妇在产前检查时,如果有严重的...
大润发可以
先请
保胎假再
请产假
吗工资方面怎么结算
答:
产假
期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
产假
可以提前
休
吗?
答:
请病假
累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。3、职工
休了
...
产假
必须提前15天开始
休
吗
答:
产假
不必须提前15天开始休。根据法律的相关的规定,所谓产前假十五天,系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用;若
孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理。由此可知,安排
孕期
女职工在预产期
前休
息15天,是为了让待产孕妇在产前得到良好...
...
怀孕
六个月,身体原因不能继续工作,能提前
休产假
么?如果
请病假
...
答:
拿到三甲医院的病假单就可以
休病假
,病假工资是平常工资的八成,也不错啦!所以还是休病假比较划算。
孕妇休
不到
病假
只能扣
产假
吗
答:
孕妇休
不到病假只能扣产假。根据查询劳动法规定中相关公开信息显示:孕期和产期属于特殊情况,孕妇可以直接
请产假
。具体来说,孕妇可以在怀孕15周至分娩前15天内向用人单位提出申请,一次性请98天以上的产假。在此期间内,用人单位不得解除其劳动合同。而如果
孕妇怀孕期间
生病需要休息,则可以
请病假
,如病假...
产假
可以延后
休
吗
答:
即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若
孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理。”第十一条同时规定“国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,
休产假
不能提前或推后。...
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