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如果员工赖着不走怎么办
原
员工
得了不治之症,没钱医治,家属携家带口来公司要求补偿补助,
赖
...
答:
这种事各大企业都有同感,应从工会方面考虑一些补助,但企业毕竟不是慈善机构,解决不了根本问题,告诉家属,再不听劝,按法律程序办理。
hr
怎么
处理懒
着不走
的
员工
答:
以不能完成工作任务为由,解除劳动合同。
员工赖
在宿舍
不走
警察不管吗
答:
管。员工已经离职之后还赖在宿舍
不走
属于,非法占用公司的物品,可以报警处理,警察到了之后会先采取劝说形式,劝说员工离开宿舍,员工还不离开宿舍警察会以不配合办公带走员工,因此
员工赖
在宿舍不走警察管。
劝退的
员工不
愿意离职
怎么办
答:
书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是不可以
赖
在用人单位
不走
。【法律依据】《...
劝退的
员工不
愿意离职
怎么办
答:
书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是不可以
赖
在用人单位
不走
。【法律依据】《...
男子月薪9000不会用word,被辞退却
赖着不走
,公司的权益谁来保障?_百 ...
答:
无论是公司还是
员工
,其权益都可以通过法律来保障。
如果
觉得自己的权益被侵犯了,可以通过劳动仲裁解决,解决不了再上诉至法院,法院会依照实际情况进行判决。该男子为什么
赖着不走
?其主要原因是因为男子为了在这家公司实习,专门在公司附近租了一套房子,而且还预交了下个月的租金。男子觉得公司没有提前...
劝退的
员工不
愿意离职
怎么办
答:
书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是不可以
赖
在用人单位
不走
。【法律依据】《...
如何辞退
赖着不走
的
员工
答:
业绩不好调到生产线上,该员工有签名同意调岗吗?对于业绩不好的考核,有相关的证据吗?另外还有公司相关的制度是否建全?在制度方面,有没有相关的规定?先检查一下公司方面的情况,再评估一下这方面的劳资风险。
如果
有相关的制度,可以根据制度解除劳动合同。该
员工不
配合的,可按扰乱公司治安处理。
员工
拒绝离职,而且不交接工作,
赖
在公司
不走
,
怎么办
答:
员工
拒绝离职,而且不做工作交接,
赖
在公司的,那么公司按劳动合同法规定下解除劳动合同通知给员工,然后,上报劳动局,员工还是
不走
,就移送公安机关。
...后不愿意转岗也不接受经济补偿
赖着不走如何处理
?
答:
这个情况没有很好的办法可以解决。最主要还是(⊙o⊙)当时和工人的合同里有没有关于岗位调整的约定。必定人家是长期合同那为这个单位付出了很多年了。
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