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如何算工资公式
工资计算公式
答:
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例,
公式
如下:事假应扣
工资
=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假...
工资怎么算
一个月
答:
月中入职工资
如何计算
算工资
的时候一定要知道日
工资计算公式
,日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
薪资
核算常用函数
公式
及方法
答:
薪资
核算常用函数
公式
及方法如下:“发
工资
”是每个企业中很日常和普通的事,也是员工的大事。如果“发工资”这件事没有做好,则很容易引起员工的不满,甚至产生劳动纠纷。因此,
如何
规范相关流程、制度,避免或减少错误和法律风险的发生,是HR必须重视的问题。
EXCEL已知实发
工资计算
应发工资的
公式
答:
1、先填列好每位员工的实发
工资
2、在应发工资栏F4单元格内输入
公式
=ROUND(MAX((H4-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+3500,H4),2) 后回车 3、拖动F4单元格右下角的黑十字向下到最后一栏 4、在个税栏G4输入公式=F4-H4
计
...
如何计算
员工
工资
答:
月工作日为20.83天,
计算公式
为:250天÷12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。 (二)应发
工资计算
平日工资计算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
7月份的
工资如何计算
?
答:
工资计算公式
是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资
总额
如何计算
?
答:
在excel将“
工资
总和”列设置为数值型,保留2位小数;用求和函数
计算
出每人的工资总和的方法。如下参考:1.在电脑上打开excel表格,如下图所示。2.打开数据表后,选择sum单元格,按Alt+=键快速得到sum
公式
。3.计算出总和公式后,按下返回按钮就可以得到工资总和。4.在下拉复制后,右键单击单元格,然后...
工资
用EXCEL
公式怎么算
?
答:
工资
用EXCEL
公式计算
方法:1、创建并打开新的excel表格,输出姓名等相关信息。2、下面输入计算最终发放工资数量的公式,点击自动求和,输入对应的求和公式。3、举例子来看,他们工资最终发放金额是(时薪*工作时间+奖金)。4、输入相对应的求和公式。5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
算工资
excel常用函数
公式
答:
首先建立“
工资
明细表”,用于储存员工工资表信息,也用于平时编辑和汇总。其次建立“工资表目表”,用于引用工资信息,同时产生工资表形式之工资目。 Excel制作单行工资表顶部方法:先看下面的数据,这是一个简易的单行条头工资信息摘录(数据随机生成,非实际工资)。 步骤与
公式
如下: 1.进入“单行表头...
出勤天数不满勤
如何计算工资
答:
法律分析:
算工资
的时候一定要知道日
工资计算公式
:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定...
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