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如何才能合理辞退员工不赔偿
员工不
服从企业的工作安排,被公司
解雇
是合法的吗?
答:
不接受公司安排的工作而
辞退员工
是不是有
赔偿
,应视具体情况而定。公司安排的工作中就是你份内的具体内容,彻底可以进行,但又不愿意接受,即不服从安排的工作中安排,假如公司有如此的要求具体内容(前提条件是
合理
合法合规管理)不听从可以解雇,是并没有经济补偿金的。假如公司要求不合理合法,即公司...
公司口头
辞退员工
,员工该
如何
维护自身权益?仲裁有用吗?
答:
公司的口头
辞退员工
是不合法的,作为员工应该拿着相关的劳动合同工资条或者是考勤证明,去劳动局维护自身的利益,可以申请N+1的
赔偿
方式。仲裁是有用的,毕竟公司是属于违法的。
餐饮店无故
辞退员工不
处理违法吗
答:
餐饮店无故
辞退员工不
处理违法。根据规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。因此,如果餐饮店无故辞退员工,员工有权要求餐饮店支付赔偿金。如果餐饮店拒绝支付赔偿金,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以依法对餐饮店进行处罚,...
公司
辞退员工不
补偿
如何
解决
答:
1、如果你们双方没有签订劳动合同,你可以要求2个月的双倍工资,即8300*22、厂方主动解除劳动合同的,可以要求解除合同的经济补偿金 由于你工作了三个月,按劳动合同法相关规定,经济补偿金为8300/23、如果单位不给,你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求厂方补偿。 《劳动合同法》第...
公司突然
辞退员工
有什么补偿
视频时间 01:27
员工
拒绝加班被
开除
有
赔偿
吗?
答:
所以,
员工
拒绝加班被
开除
是否有
赔偿
的问题并不是拒绝加班被
辞退
就一定
能
获得赔偿。没有
合理
理由拒绝加班的情况,还要自己买单,所以,不管
怎样
还得按规矩办事,这样就可以避免给自己找麻烦。 抢首赞 评论 分享 举报 计算机专业的学长一枚 2023-05-26 关注 员工拒绝加班被开除是否有赔偿,要看员工拒绝加班是否符合法律规定...
面对公司的强制
辞退
,
员工
该
如何
处理?
答:
4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。8、符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。面对公司强制辞退,员工有权要求公司支付经济
赔偿
金,维护自己切身利益。公司强制
辞退员工
...
公司不
辞退员工怎么赔偿
?
答:
公司不
辞退员工
,即劳动关系存续期间,不存在违法解除劳动合同的
赔偿
(或者支付经济补偿金)问题。如果是因为工伤而产生的赔偿问题,请查阅工伤保险条例所规定的工伤保险待遇。
转正后被
辞退怎么赔偿
视频时间 01:19
突然
辞退员工怎么
补偿
答:
突然
辞退员工怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿
金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
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