12条职场人情世故答:要懂得低调处事,不要太招摇,容易引起别人的妒忌和公愤,团队中有了功劳,要和大家一起分享。 请人帮忙,懂得分享利益,给出好处。懂得隐藏自己的实力,不要轻易亮出你的底牌。不要把情绪挂在脸上,要懂得隐藏内心的想法,不然一旦情绪失控,就容易被人利用。别老显摆自己,容易引起同事和上司的反感,到最后把你给孤立了。
给职场新人的话答:你在大学每年花费数万,都没好好学,进入职场后,没理由要求公司给你开工资,让你慢慢学习。 尽快发挥自己价值,让公司感知到你存在的意义,才是王道。 2.定期主动反馈工作 你的上司需要管理团队和项目,能花在新人的精力很少,这就需要你定期主动反馈工作,包括你的工作成果、遇到的问题,适当时,还可提出优化建议,总之...
如何与上司相处的很好啊答:但是在人际交往中,特别是在对上级交际中,下级经常会发生非感情移人心理障碍,即不设身处地考虑上级在实际工作中遇到的情况,脱离现实主客观条件对上级提出要求,如果达不到,则进行“发难”。上级工作也有上级的难处,作为领导者,如果能经常想想自己也不能事事满足下级要求,就会理解上级的困难,体谅上级的苦衷,不给上级...
工作能力强的人有哪些共同特征?答:见过一个领导,被大领导当着办公室里的人骂了一个下午,语言只难听,换作其他人估计早就崩溃走人,但是他挨骂之后,只用了一个晚上的时候,就把之前不足的地方做好了,第二天就得到大领导的表扬,并且和大领导有说有笑,成大事者,如果没有抗打击能力,你真的会被打击给击溃的。 2、学习能力强 出社会之后,要求你能...