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如何判定有10天年假
10天年假怎样
界定
视频时间 01:23
10天年假怎样
界定
视频时间 01:23
年假10天
的标准是什么
答:
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间
确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
10天年假怎样
界定
答:
法律分析:休
年假
不是笼统的
10天
。我们休假的天数以工作年限为基准,只要连续工作1年以上的,就可享受带薪
年休假
。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
工作多少年
有10天年假
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间
确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15...
年假
的计算方法和时间
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业...
员工累计工作已满十年不满20年
的年休假
为几天
答:
请病假累计4个月以上的。综上所述,国家法定休假日,休息日不计入
年休假的
假期。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据...
年假
满十年是根据什么时间算
答:
二、职工年休假计算方法职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间
确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)职工新进用人...
休
年假
的标准
怎么确定
答:
具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天...
年假10天
需要什么条件
答:
需要满足职工连续工作10年以上的条件才能享受。根据查询相关信息显示,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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