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如何判定有10天年假
10天年假
是从工龄满10年开始,还是满11年开始
答:
劳动法年休假满10年不从第11年开始。单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。你的到了8月就是10天。年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年...
工作几年
年假10天
答:
不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。 提醒,劳动法规定中,职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满
10
年的职工,...
如何
证明自己满十年工作可以休
十天年假
答:
年假
工作年限证明办法是什么 年假工作年限证明办法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等
确定
。《企业...
年假
天数
怎么
算
答:
公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满
10
年的职工,请病假累计2个...
我什么时候
有10天年假
答:
累计工作年限满10年,自第11 个年度起享受每年10天带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
社保交满
10
年有几
天年假
答:
法律分析:缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受
10天年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
企业职工有
年休假吗
答:
企业职工有年休假。职工连续工作的时间如果满一年及以上的,有年休假。其累计工作满1年不满10年的,有5天的
年假
;已满10年不满20年的,
有10天
的年假;已满20年的,则有15天的年假。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假...
年休假的
工作年限
如何
确认、计算?
答:
确定
享受年休假的时间的办法:一般工作满一年不满十年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受
10天的年休假
;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况休假时间另算。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
10天年假
是从工龄满10年开始,还是满11年开始
答:
从十年开始。依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,
年假
的天数为
十天
,节假日的时间是不计入
年休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
10天年假
包括第十年吗
答:
法律分析:要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受
年假10天
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列...
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