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大领导和直属领导意见不同
在公司和
领导
的
意见不一致
怎么办?
答:
问题处理的好了,不仅会让领导对你刮目相看,还能成为你成长路上的奠基石。相反,如果问题处理的不好,那就很有可能是在自毁前程了。所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会...
为何一般
大领导
都很和善,而没什么权利小领导很严厉呢?
答:
他们也渐渐掌握了管理和批评下属的技巧,态度和蔼但是掷地有声,有理有据,也容不得你不服气啊。2.职位相差太远,说话分寸
不同
。就像我们都会注意不要越级汇报一样,
大领导
说话和蔼,并不等于对每个人都一样,他把管理、批评的权力下放给了你的
直属领导
,对一线人员说话自然就保持风度,和蔼可亲就好。
直属领导
的领导对我有
意见
,但是我和这个领导连面都没见过,我该怎么办...
答:
那么有可能是同事在
直属领导
那里打你的小报告,所以给直属领导留下了不好的印象,那你要反省自己是不是被抓住把柄了,哪个同事和你作对,以后见到直属领导的时候要多有礼貌一些,多表现你的工作能力,改善他对你的想法。
与领导
出现严重
意见
分歧,要不要越级汇报呢?这会造成什么后果?
答:
所以我认为,在
与领导
出现严重
意见
分歧时,一定不要越级汇报,否则会造成以下这些后果。我肯定会被批评。知道越级举报的人是谁后,部门领导一定要找到这个人,然后问清原因,然后开始各种训斥。比如领导会说:你怎么不先向我汇报相关情况?或者:你知道越级汇报是违反规定的吗?或者:你觉得你之前的工作做得...
在工作中和
领导意见不同
怎么办?
答:
问题处理的好了,不仅会让领导对你刮目相看,还能成为你成长路上的奠基石。相反,如果问题处理的不好,那就很有可能是在自毁前程了。所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会...
在职场中,如果你
跟
你的
领导意见不一致
怎么办?
答:
这样,不但减少了因为个人误解而产生与上级意见的冲突,还降低了自己工作中的风险。很多时候,都是因为上级的表述或自己的理解没有在同一频道而产生的意见分歧,如果事先弄明白上级的意思,就不会有什么
意见不一致
之说了。然后调整自己的思路:明白上级的意思后,先不要自卑地从心理上给自己压力,更不要...
与领导意见
有分歧时应该怎么办?
答:
二、换位思考。试着站在
老板
的角度看问题前面我们分析到,站位不同会导致每个人的
意见不同
。所谓知己知彼百战不殆,你只知道自己怎么想,不知道
领导
怎么想,是达不到好的沟通效果的。所以我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是怎么样的逻辑,有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思,但是当...
和
领导意见不同
怎么办?
答:
三、敢于提出
不同意见
。如果在理解对方的意图后,综合判断还是自己的意见是正确,那应该尝试去说服。但是要选好场合,注意建议的方式,突破口应该选择对方特别关注的一些角度。比如管理系的上级,可能要从代价、结果方面,而技术系的
领导
要选择方案的技术成熟度。四、意见是否达成一致,都要遵从命令。所谓一...
工作中和
领导意见不同
,该怎么办?
答:
问题处理的好了,不仅会让领导对你刮目相看,还能成为你成长路上的奠基石。相反,如果问题处理的不好,那就很有可能是在自毁前程了。所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会...
与领导意见不
一是怎么回事
答:
02 换位思考试着从领导角度来理解领导的含义。先理解领导的含义当我们发现自己的意见
与领导
的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的
意见不同
。我们可以尝试从领导的角度出发看看他的意见背后是怎么样的逻辑有时候我们常常...
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