为何一般大领导都很和善，而没什么权利小领导很严厉呢？

Question

如题所述

Answer 1

小领导讲话严厉，大领导和蔼可亲，虽然不绝对，但是也是一个普遍现象。1.即使是一个人，在人生不同阶段、不同段位、不同心态说话都会不同。小领导，如果他还年轻，事业上升阶段。有的时候说话严厉，表示他的职业风格和处事方式比较凌厉。往往年轻有为的人，都会有这个阶段。他们在意工作，关注细节，对一些不满意的工作不可容忍，眼睛里容不得沙子。但是他们的年龄渐长，职位越高，阅历更多，人们会渐渐心态宽容，气度温和。他们也渐渐掌握了管理和批评下属的技巧，态度和蔼但是掷地有声，有理有据，也容不得你不服气啊。

2.职位相差太远，说话分寸不同。就像我们都会注意不要越级汇报一样，大领导说话和蔼，并不等于对每个人都一样，他把管理、批评的权力下放给了你的直属领导，对一线人员说话自然就保持风度，和蔼可亲就好。这是管理的艺术，并非两面三刀。

3.小领导手中无大权，如果不通过语言和态度上的严厉，更难以管住人，也难以带好队伍；而大领导则不一样，大领导跟小兵中间隔着很多层，如果直接对小兵就开撕，一来显得大领导自己没有风度和水平，二来让夹在中间的中层非常难堪，三来完全没有必要对小兵发火。他在管理直接下属的时候，也是严厉风格。只是你没还没有机会见识罢了。否则没有管理好下属的能力，也不会做到这个大领导的位置。

4.越是大领导，也是要面子。如果无端对一个一线员工发火，如果碰到不讲道理的怼回去，不是更加没有面子？职场之上还是配合作战，当中层严厉，高层便可扮演宽厚仁和的角色，既要完成严格管理的目的，也要给大家留下公司讲道理、重感情的企业文化。所以请大家好好理解企业的价值观：公司要以人为本，管理要以事为本。

Answer 2

因为大领导不会对小员工很苛刻，他主要针对的是中层管理，而天天和小领导相处，所以就感觉很严厉。

Answer 3

一般大领导他们对待员工的时候都非常的和善，是因为觉得这样才能够留住人才，但是权力比较小的领导，他们就觉得作为一个小领导就是应该管理好下属才会特别严厉。

Answer 4

因为这些小领导是直接管理员工的，不严厉的话很难有威慑力。