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外包公司工伤找谁赔偿
外包公司
的员工
工伤
了怎么办
答:
由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务
公司
。劳务公司负责
工伤
的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
煤矿
外包
队
工伤
咋
赔偿
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
劳务
外包工伤谁
负责任
视频时间 00:00
工地
外包
工人出
工伤谁
的责任
答:
法律主观:
外包
工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
外包
工程的员工受
工伤
该由谁承担责任
答:
外包
发生
工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。【法律依据】《关于执行若干问题的意见》第七条,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务...
顺丰
外包
员工
工伤
怎么理赔
答:
法律主观:包工出现
工伤
怎么
赔偿
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、 误工费 、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,...
劳务
外包工伤谁
负责任
答:
劳务
外包工伤
,劳务派遣单位和用工单位负责。劳务人员和劳务派遣
公司
建立了劳动关系,所以劳务人员要工作中发生工伤的。由劳务派遣公司承担责任,为劳务人员申请工伤认定和支付相关费用。劳动关系与劳务关系区别有哪些1、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。也就是说...
外包
工人
工伤谁
负责
答:
按规定,在
外包
工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务
公司
有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。并且,员工可以主张以下的
工伤赔偿
费用:医疗费;住院伙食补助...
外包
临时工受伤谁负责
答:
法律主观:
外包
发生
工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带
赔偿
责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
外包
工人
工伤谁
负责
答:
按规定,在
外包
工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务
公司
有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。并且,员工可以主张以下的
工伤赔偿
费用:医疗费;住院伙食补助...
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