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外包公司工伤找谁赔偿
外包
工
工伤谁
来
赔偿
答:
法律分析:
外包
发生
工伤
由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因
工伤
亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《中华人民...
劳务
外包
出现
工伤
是谁的责任
答:
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。《
工伤
保险条例》 第十七条 职工...
外包公司工伤找谁赔偿
答:
一、
外包公司工伤找谁赔偿
1、按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
外包公司工伤找谁赔偿
答:
法律分析:
外包
员工
工伤
可由用工单位和劳务派遣单位一起承担
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需...
外包公司工伤找谁赔偿
答:
一、
外包公司工伤找谁赔偿
1、按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
公司
把活
外包
给另外公司,工作出意外谁负责
答:
法律分析:在工作中受伤,应当属于
工伤
。劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
外包公司
员工在干活时受伤怎么办
答:
法律分析:劳务
外包
员工受伤由谁负责 在工作中受伤,应当属于
工伤
。劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。派遣
公司
应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律...
外包
工发生
工伤谁
负责
答:
法律分析:在工作中受伤,应当属于
工伤
。劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
外包公司
的员工
工伤
了怎么办
答:
由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务
公司
。劳务公司负责
工伤
的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
外包公司工伤找谁赔偿
答:
外包
员工
工伤
可由用工单位和劳务派遣单位一起承担
赔偿
责任。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能...
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