66问答网
所有问题
当前搜索:
外企员工工资为什么外服代发
怎样应聘
外企
详细??
答:
另据了解,对于应届女生,今年部分
外企
急需招聘秘书(或助理)、技术和营销的辅助
人员
,但前提是"从拿低薪做起",换句话说,只要你能力强、肯吃苦,愿意从基层干起,那么成为外企一员并非没有可能。 古人说:"上有所好,下必投焉"。对于"供求双方"的"求方",借用此话也有其贴切之处。
外服
资深顾问据此...
人力资源公司排名TOP10?
答:
推荐理由:薪资发放服务比较全面,包括
薪资代发
以及薪资垫发,在薪资代发方面支持全国多个城市,服务也高于行业平均水平。易路软件 背景:公司成立于2004年,经过十多年企业信息化服务经验积累,已经成为亚太地区领先的人力资源服务供应商,核心研发团队为大型互联网公司研发
人员
,技术背景较强。功能与服务:以...
外企
高管人事关系在
外服
还是公司?
答:
在
外服
分两种人,一种是外服派遣的,由外服签劳动合同,人在
外企
工作,算外服的人,
工资
由外企发给外服,再由外服发给本人,但会扣一部分。外企不用此人时,就退回外服,外服再给找新的外企。另一种是由外企直接签劳动合同,工资也由外企直接发,但在外服上社保。这种情况,工资高一些,不用让外服...
...我我现在和找了份工作是通过
外服
的 在一家
外企
工作 可是是要和外...
答:
解约不会恨麻烦,走正常的离职手续即可,因为我在北京,所以对上海的保险缴纳比例不太清楚,按北京的比例来算,2600的税后
工资
约为2060左右,其中包含保险及公积金,体检的话,如果是公司指定的体检中心,一般都是由企业来承担费用的,去之前最好问一下。
原上海
外服
外包
员工
如何将公积金等转入新公司?
答:
是这样的,你可以先查下,你公积金是不是已经退到封存了.如果已经退封存了,就和上家单位没关系了,下家拉一下你的公积金关系就可以了.如果还在上家
外服
,需要和上家联系转到下家. 要告诉上家人事 "新公司的公积金帐号"
我和上海
外服
签3年合同,服务于一家
外企
,该企业现要提前解雇我,我最多...
答:
【1】如果你没有劳动合同法第39条规定那些款项,单位想和你解除合同,按工龄进行赔偿。【2】按第46,47,87条规定,(1)你工作1年补你1个月+1个月
工资
。(2)如果六个月以上的工龄按1年计算,也是补你2个月的工资。(3)如果不满6个月工龄的,向你支付0.5个月+0‘5个月的工资,就是1个月...
和
外企
直接签的合同,
为什么
社保和所得税由
外服
公司代缴?会不会存在一...
答:
由
外服
公司代缴对企业来说有以下好处:省事。简化公司流程,降低企业成本。1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局 2、一旦出现
员工
工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。3、...
...外企人说好和外企直接签合同,可被
外服外企
忽悠成外服的
员工
...
答:
另外看上去似乎对
工资
和社保四金没影响。其实不然,一旦
员工
和
外企
发生纠纷,外企可以没有任何理由把你退回去,或者编造你违纪的理由把你退回去。这个时候你去起诉外企非法解除合同,可他不是你的资方,你的老板是
外服
公司了,你告外服公司,外服公司说我没有和你解除合同,因为根据派遣法规给你一个保护...
礼来
为什么
要把离职证明发给
外服
答:
另外看上去似乎对
工资
和社保四金没影响。其实不然,一旦
员工
和
外企
发生纠纷,外企可以没有任何理由把你退回去,或者编造你违纪的理由把你退回去。这个时候你去起诉外企非法解除合同,可他不是你的资方,你的老板是
外服
公司了,你告外服公司,外服公司说我没有和你解除合同,因为根据派遣法规给你一个保护...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜