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培训机构节假日上班有双倍吗
国家出台新政策,减轻学生负担,校外
培训机构
受影响
答:
这一规定将对校外
培训机构的
经营模式产生重大影响。严禁资本化运作学科类培训机构不得上市融资,严禁资本化运作。这一规定将有效遏制校外培训机构的商业化趋势,保障学生的权益。
节假日
禁止培训培训机构不得在国家法定节假日、
休息日
及寒暑假组织学科类培训。这一规定将有效减轻学生的负担,让他们有更多的时间去休息...
法定假日
扣工资吗
答:
用人单位遵守
工作
时间和休息
休假
规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行 最低工资标准 的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳 社会保险费 的情况; (八)职业介绍机构、职业技能
培训机构
和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的...
培训机构
薪资以及
节假日
问题法律咨询
答:
周末和周日
的工作
时间已经超时,你有权根据劳动法44条的规定要求单位支付之前的所有加班费.并有权要求减少周末和周日的加班时间.3. 29到4日一直上7天班,单位已经按排5日补休,元宵节不是国家法定
的节假日
,但元宵节是周一,若周一不休息应按排补休,否则应支付加班费.综上,对于自己的合法权益可以...
响应国家"双减"政策,规范校外
培训
行为
答:
我们建立了培训内容备案与监督制度,并严格管理校外
培训机构
提供的培训材料。超标超前培训、非学科类培训机构从事学科类培训以及提供境外教育课程等行为,都将受到法律的制裁。查处不良培训问题我们坚决查处不良培训问题,保障学生的合法权益。校外培训机构不得在法定
节假日
、
休息日
及寒暑假期组织学科类培训,这是我们必须...
双减政策解读:影响学校和
培训机构
答:
而且,国家法定
节假日
、
休息日
及寒暑假都不能用来组织学科类培训。学科类
培训机构
不能上市融资,资本化运作也是不被允许的。法律依据双减政策的法律依据是《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。这个文件明确提出了
工作
目标,包括提升学校教育教学质量和服务水平、科学合理布置作业等。希望在1...
去教育
机构
做老师怎么样?有发展前景吗?
答:
这个行业发展前景还是可以的,
工作
强度不是很高,时间灵活度也还不错,工资待遇因人而异,不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度,好多人都羡慕体制内的老师,说他们工资稳定,还有三个月的假期。我倒是觉得没那么让人羡慕,起码我们
培训机构的
老师比他们还是要更轻松一点的。 3--7和9---1月份...
规范校外
培训机构
服务行为
答:
严禁超标超前培训严禁超标超前培训,严禁非学科类
培训机构
从事学科类培训,严禁提供境外教育课程。查处突出问题依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗违法、盗版侵权等突出问题。未成年人保护严格执行未成年人保护法有关规定,校外培训机构不得占用国家法定
节假日
、
休息日
及寒暑假期组织学科类...
有关“食品安全
培训机构
”
的
管理制度,
有吗
?
答:
5
培训机构
实行加班加薪制度,延时加班薪金为正常薪金的1.5倍,
节假日
加班薪金为正常薪金
的两倍
。6、员工加班后不应影响第二
日工作
,加班者在加班后的第二个
工作日
应当 准时上班,第二日不能正常出勤者,应由其部门主管批准,否则按旷工一 次处理。7、员工考勤统计以签到簿为准。如员工填写签到簿与...
双减政策下,你的孩子还能补课吗?
答:
国家出台的双减政策,对校外
培训机构
和教育培训市场产生了重大影响。本文将从多个角度探讨双减政策对校外培训的影响,以及如何应对这些影响。时间限制校外培训机构在国家法定
节假日
、
休息日
和寒暑假期间不得开展补课活动。在周一到周五,晚上8点半线下、9点线上,是补课的唯一时间段。市场规模校外培训市场规模达到2万亿...
减轻学生作业负担,法律依据是什么?
答:
义务教育的双减是减轻学生的作业负担,政策要求减轻学生的作业量以及作业时长。要求合理的调控以及设计作业的结构,让孩子尽量在学校把作业完成,不能给家长布置作业,不能让孩子自己批改作业等。减轻校外培训负担校外培训是很多家长面临的难题。这次的双减政策有一项是针对课外
培训机构的
,要求各机构不能占用法定
节假日
、...
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