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在单位想换个部门
...直接领导也不喜欢,因此
想换个部门
,但需要跟领导的
答:
过年了,去大领导那拜访一下。然后直接说,我在另外岗位更能发挥,我喜欢另外那个岗位,能否帮忙协调一下,我已经跟主管领导说了,他说没问题。(你到直管领导那也这样说一遍,这事就成了)
工作调换
部门
,我该怎么办?
答:
至于说违约金什么的,还是那句话,看你合同是怎么签的,只要你的作为没有涉及到损害公司利益,没有违反合同内容的话,公司无权要你自支付违约金。但话说回来,我倒是觉得工程部还是挺锻炼人的。你要是年纪不大的话,其实可以考虑去工程部锻炼锻炼,人也不能太讲求安逸了吧?!反正一个人一个想法,...
在现在的部门感觉不合适,能不能和领导提
换部门
呢?领导会同意吗?_百 ...
答:
最近公司调整了
部门
,我感觉到这个部门,能力与所负责的业务不相匹配。领导也有其他的岗位职责要求等。所以想和领导提个换,我认为首先你应该知道你的专业,目前的岗位应该怎么安排?这样才能更好地帮助公司把事情做好!而且你也知道这是你个人成长的一个方向。另外要注意了,有些部门其实还是挺多人去负责...
想调换岗位怎么跟领导说?
答:
领导商量换岗位的技巧 1、首先要有合适岗位 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大
单位
的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。2、换位思考 在与话事人领导沟通前,一定要提前换位思考一下,结合在...
在职公务员想离家近点
换部门
该怎么办?
答:
第一,参加公务员遴选考试,这是异地调动的首选方式。因为遴选考试本身就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选,遴选机关包括中央、省直机关、市直机关和县直机关。第二,申请办理异地调动,这是比较困难的,因为起码要满足二个条件:原
单位
同意放人和接收单位有空缺岗位,愿意要人,而且还...
一个迷茫的职场新人 求教如何跟领导申请调换
部门
答:
2、既然你是靠关系进去,那么一般的部门领导也是会卖个面子的。因为你是新人,什么也不懂,放在那里也是放。3、在写申请之前,一定要和两
个部门
的领导沟通下,本部门的领导,你一定说出自己是在领导的带领下怎么认真的学习,但是因为个人的原因效果一直不好等等。对方的部门,一定要强调自己是怎么想学...
新入职的小白,想从办公室调到业务科室,该怎样和领导开口?
答:
甚至还会因此而边缘化你,所以说对于新进的人员来说,想要
在单位
安稳,最好不要有过多的个人想法,做好安排的工作就好。最后,在体制内工作,一个岗位做的时间久了自然有
想换
岗位的思想,这种想法一般在三五年后可以提出来。对于体制内的工作来说,一般都有着轮岗的要求,但是真正执行的单位并不多,...
想要
在公司换一
个部门
,我该怎样和领导申请?
答:
明你的要求,和自己想调的岗位,切忌吞吞吐吐,要明快。导体谅自己的难处; 再次表达自己努力工作,努力学习,迂回路线。苦干加巧干,展现自己的才干,让领导赏识你。是跟公司的规划相违背,那么在这种情况下如果你不能等待想取得这份工作的话。动提出来要
换部门
。估计成功率很小。喜欢人力资源的工作,...
领导突然想让我
换部门
,我该怎么办?
答:
2. 理解领导的意图:如果领导要求你
换部门
,那么他/她可能有自己的计划和考虑。你需要理解领导的意图,并与领导沟通,了解具体的原因和目的。这有助于你更好地应对这种变化。3. 了解新部门:如果你需要换到一个新的部门,那么你需要了解该部门的职责、工作内容和文化氛围等,尽快适应新环境。你可以在...
领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换
部门
,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一
个部门
也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,领导要是想给换职位有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
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