很多公司都是三个月内买社保，国家规定的是一个月签合同没有见到一个月买社保，我们公司六个月试用期，要

很多公司都是三个月内买社保，国家规定的是一个月签合同没有见到一个月买社保，我们公司六个月试用期，要六个月才买社保，这样做合法吗

第1个回答 2014-03-19

不合法
建立劳动关系就应该缴纳社保，所以说，员工一入职就应该签订劳动合同、缴纳社会保险

第2个回答 2014-03-19

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本回答被提问者采纳

第3个回答 2014-03-19

按道理只帮你买了工伤保险

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入职三个月之后,公司才交的社保?答：入职三个月之后，公司才交的社保，这不是很正常吗？一般情况很多，公司和企业都有1到3个月的试用期，所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期，那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的。

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