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国企社招都是内定吗
大型
国企
的
社招
流程,,从面试完一个人,如果决定录用,到通知他入职,中间...
答:
国企
的
社招
流程。从面试完了到决定录用一个人。只需要一个星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就会需要长一点时间。这就看各个机构。对人才的着急程度。
想进
国企
需要找关系吗?
答:
如果说我们想要进入
国企
进行工作的话,那么我们需要去找关系才能够进得去吗?接下来我们就来聊一聊。一.不需要如果说你是一个非常有实力的人,你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话,那么你
是不
需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话,那这样子往往你也是一个相对有价值的...
国企
招聘为啥多数是“校招”,而不是“
社招
”
呢
?
答:
国企
一般都很少进行
社招
,只有非常紧缺无法从内部解决的时候才会从社会上招聘。符合国企需要的人员,在外企或者私企的待遇也都不会太差,如果不拿出高于行业的待遇是很难招到人的。
国有企业
的选拔体系,比较讲究层次,刚进入国有企业的学生通过培训可以很快融入这个企业文化。而且刚毕业的学生往往比较努力工作...
国企
真的这么稳定吗?
答:
二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想进国企,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非
全
,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招
首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃...
进
国企
真的很难吗?
答:
2.另外一种情况确实也有点难。你在大学毕业的时候没有进去
国企
就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能
社招
进去,国企一般是很少社招的,岗位
都是
一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会...
我刚面试了一个
国企
,面试很顺利,对方HR说
社招
签的合同是劳务派遣,每 ...
答:
国企
体制限制人员的自由任命,是娘胎里带着的,如果劳务派遣制进去,想转正,太难了,因为要层层上报,不建议去,有那时间消耗不如去考个公务员咯。 来自职Q用户:匿名用户 很诚恳的和你说不用签,国企进去是么样以后就么样,你不是正式职工,提岗加薪发放福利都不在名单内,五险一金也不会交住房...
怎么进
国企呢
,难吗
答:
2.另外一种情况确实也有点难。你在大学毕业的时候没有进去
国企
就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能
社招
进去,国企一般是很少社招的,岗位
都是
一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会...
社招
进
国企
的难度多大?
答:
所以总的来讲,根据我个人目前所观察到和了解到的一部分情况而言,目前大部分的
国企都是
喜欢通过校招的方式定向培养一部分的规培生。实在是需要社会上的人才的话,一般也会通过人才引进的方式走绿色通道,引进一部分的技术人才,而不是会通过
社招
的方式,所以目前想通过
社会招聘
的方式进入国企或者是致命性的...
想请问下之前收到一家
国企
的口头offer(通过
社招
),今天刚去交完毕业...
答:
国企
还是挺正规的,说要你去上班就是录用了,但是要搞清楚
是不是
真的国企,按理说一般不好进的,多打听一下要实地考察。
进
国企
容易吗?
答:
2.另外一种情况确实也有点难。你在大学毕业的时候没有进去
国企
就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能
社招
进去,国企一般是很少社招的,岗位
都是
一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会...
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