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国企社招都是内定吗
国企
的面试流程?
答:
1、社招一般情况下
国企社招
的岗位较少,主要是两类,一类是超级无敌专业人才,自己培养不了的,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的,等待是正常的~很难判断你到底是被刷了还是走流程呢 2、校招校招发录用通知...
如何才能进去
国企
?
答:
1、参加
国企
每年举行的校园招聘活动,这类招聘主要针对应届大学毕业生,而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的,比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。2、参加国企的
社会招聘
,一般这类招聘时间不固定、岗位不固定,招聘形式也相对灵活,但正因为如此,这类招聘一般以招收劳务派遣...
选聘和公开招聘的区别?
答:
选聘就是有指定的人公开招聘的话,范围会比较广一点,就是大范围的去招聘,选聘的话,范围会比较小,是已经有那些选出来的人了
国企
月薪按校招社保按
社招
合法吗
答:
合法的。
国企
校招以合同工的形式录用,还不能算是正式工。现在俗称的正式工是没有雇佣年限制的合同录用的人员。校招存在工作期限的问题,这个是根据合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是有保证的。
为什么央企
国企
只要应届毕业生,不要
社招
?第三个原因可能没想到_百度知 ...
视频时间 02:03
为什么
国企
那么好进?
答:
二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想进国企,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非
全
,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招
首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃...
请问下
国企
一般有
社招吗
?
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
进
国企
需要多硬的关系
答:
进
国企
未必需要多硬的关系,只要自身足够优秀,能力足够强,就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多
都是
关系户,不过关系户也是分为三六九等的。1、初级关系户这种人,虽然也是关系户,但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。有时候,有些关系不到位,或者自身实力太差,还会经常...
央企工作的
都是
什么人?
答:
社招通常情况下
国企社招
岗位较少,主要分为两类:一类是公司无法培养的超级专业人才,如大数据分析师;另一类是需要具备一定资源的岗位,如行业经理、大客户经理等。这类岗位的录取结果需要经过流程审批,等待是正常现象。很难判断自己是否被刷掉还是在走流程。校招校招发放录用通知一般需要等待两个结果,一...
中储粮晋升容易吗
答:
也就是普通
社招
(非管理层)从长远发展来看不如校园招聘的员工。报考
国企
,其中几个细节需要注意 如果直系亲属在中储粮任职
是不
予录用的。这个规定也是为了避免,大型国企存在内部招聘的问题,为了预防
内定
情况,规定如果有直系亲属,那么不能被录用。其次要留意企业发布的消息通知。对于笔试成绩合格的同学,...
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