66问答网
所有问题
当前搜索:
国企直接面试是不是劳务派遣
我是自己去厂里
面试
的,没有找中介,可是面试上之后为什么成了,
派遣
...
答:
这样做,有一下几个“好处”:一是可以提升用人补充的及时性,二是可以保障用人补充的适用性;三是通过劳务派遣方式的操作,企业从繁琐的劳动关系管理中解脱出来,同时也降低了劳动纠纷风险,四
是劳务派遣
结构服务重点是在劳动关系的管理上,也有利于发挥他们的专业特长。当然,这样的操作,对工人并
不是
...
国企
合同工和
劳务派遣
工的区别
答:
1、签订合同有对像不一样:合同工是与用人单位,
劳务派遣
工是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订正式合同,你的人事和福利是
直接
跟它们...
劳务
合同是
国企
正式职工吗
答:
一般与
国企
签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,
劳务派遣
工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳务派遣
工在
国企
工作满十年可以要求转正吗?
答:
主要分以下两种情况:1、去
国企
事业单位的
劳务派遣
工,是属于编外人员。如果你被派遣时还很年轻,自己以后打算在这种单位上班,那么你入职上岗了就可以开始做准备,积累经验,便于你以后参加这个单位的事业编等的考试,积累人脉,如果一旦有编位空缺,要招编制,你通过了笔试,
面试
基本问题不大。2、被派遣...
来公司应聘上班才知道
是劳务派遣
工,没有五险一金,是坚持还是辞职呢?
答:
由于学校确实是缺乏老师,后来教育局组织了考试,所以我们学校有一些老师,他们一开始确实
是劳务派遣
的临时工。后来经过考试和
面试
考核过后就变成正式老师,现在这些老师他们的待遇各方面都很不错。在我看来如果有机会转正的话,就不要辞职了,毕竟这个是很好的机会,因为单位招聘是先从临时工里面找的。
国企
,专科生签的
都是劳务派遣
吗?
答:
没有一开始就是正式员工的。都是经过一段的实习期才转正的。只要你的学历符合企业的招聘条件进去之后就是实习期。转正的话还是要看你的工作好不好
属于劳务派遣
的岗位,
面试是
和劳务公司面试还是和工作公司面?
答:
一般是
直接
到工作地点的公司
面试
。如果职位有特殊要求的话,
劳务
公司有可能会提前进行一次面试。主要的是现场工作的公司的面试,那个面试通过了,才能安排后续的入职。当然,合同是与劳务公司签订。个人的福利待遇与现场工作的公司无任何关系。
今天
面试
了中国银行柜员,但是
是派遣
制的。不知道派遣制的具体形势,求助...
答:
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家...
大学生就业
劳务派遣
到
国企
后怎么就业?
答:
大学生被
劳务派遣
到
国企
,如果劳务派遣机构与你签订了劳动合同,给你投五险一金,薪水还能接受的话,是可以先去就业的。到了国企,服从工作安排吧,这也是无奈的事。不过事先要有个心理准备,别想着与国企正式工同工同酬,这是根本不可能的事。等你步入社会,人生阅历丰富后,就会明白很多事......
中建三局二公司应届生第一年
是劳务派遣
吗
答:
不是的。中建三局校招是根据生产岗位用工需要,中建三局面向各大院校公开招聘应届毕业生进入中建弥补专业岗位的用工需求。并不是外包公司招聘的,并
不是劳务派遣
。招时对应届毕业生的专业要求非常严格,只有符合岗位要求的应届生方可投档,并且要经过中建三局组织的笔试和
面试
通过后方可入职。
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜