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和单位签完合同可以辞职吗
...但没
和单位
解除劳动合同呢,
可以
和另一家
单位签订
劳动
合同吗
?_百度...
答:
用人
单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动
合同的
劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条 用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其
签订
劳动合同。
没签劳动
合同
主动
辞职可以
要求赔偿吗?
视频时间 01:45
事业编试用期还没签
合同可以辞职吗
答:
法律分析:
可以
。事业
单位
工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用
合同
。但是,双方对解除聘用合同另有约定
的
除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
领失业金期间,找个
单位
,但一直没
签合同
,现在
辞职可以
要双倍赔偿吗
答:
30天内单位和你不签劳动合同,单位不违法。但超过30天未签劳动
合同的
,你
可以
要求双倍工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
孕妇
辞职
需要提前一个月吗
视频时间 00:50
...
离职的
手续还未办完,我是否
可以
和新
单位签订合同
答:
劳动者已经与原单位提交辞呈,但是
离职
手续还未办理完毕,在这种情况下,是不
可以与
新
单位签订
劳动
合同的
。因为,与原单位解除劳动合同之前,劳动者不应该签订新的劳动合同,以免发生劳动纠纷。如果有竞业限制的劳动者,还要遵守竞业限制的相关法律规定。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者...
签了
三方协议试用期
可以
随时
辞职吗
答:
同一用人
单位与
同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月
的
,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
未签
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
未签合同是可以随时辞职的,对于没有
签订
劳动
合同的单位
违反了劳动合同法,在书面提出了离职之后就可以立即走人,而且还可以主张经济补偿金,不用承担违约赔偿责任。一、未
签合同可以
随时
辞职吗
?1、没签劳动
合同单位
违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
签过
三方协议以后
可以离职吗
答:
签订了
三方协议后,是
可以离职
的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作,不用支付任何形式的违约金。毕业后,也完全可以不和用人
单位签订
劳动
合同
。一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职...
试用期间,
提出离职
申请三天后,
单位
没有回音
可以
走吗,会不会扣工资?_百...
答:
如果你有劳动合同,且有证据表明你提前3天提出
了
解除劳动
合同的
通知,
可以
走,如果扣工资,可以追究用人
单位的
责任。如果你没有以上证据,按我下面说的做。认真看我下面的回答,这是正确
辞职的
全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位...
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