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和单位签完合同可以辞职吗
我没
签合同
但是交
了辞职
报告没到一个月
可以
走吗?
答:
无论是否
签订
劳动
合同
,劳动者提前30天书面提出
辞职
,到期
可以
走人。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《...
我刚上班20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出
的
书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人
单位可以
要求劳动者...
实习生协议都没
签可以
随时
辞职吗
?
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
实习生换工作
单位
需要
签离职
协议吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
没签劳动
合同
主动
辞职可以
要求赔偿吗?
视频时间 01:45
我马上要
跟
公司
签合同
,签一年劳动合同,如果如果我没有履行完一年劳动合...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动
合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你依据以上任一条解除与用人
单位的
劳动合同都是合法的。
请问一下在原
单位辞职
后又和新
单位签了合同
,同时
可以
办理失业金吗
答:
完全不
可以
,只要
签订了
劳动
合同
,就不能申领失业金,领取失业金的必要条件是非本人意愿失业方可申领,同时还要接受就业指导,服从安排的工作。
签了合同
提前一个月
辞职
违约吗
答:
劳动
合同
提前一个月
辞职
不算违约。用人
单位与
劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
刚
签完
劳动
合同
毁约
辞职
是合理的行为吗?
答:
二、劳动
合同
违约
的
处罚是什么?1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者
签订
服务期;用人
单位与
劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者
可以
到劳动...
...月没有签劳动
合同
,现在
辞职了
,请问我
可以
要求
单位
支付双倍工资和经济...
答:
至于你说你和公司没
签订合同
那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订
合同的
话就没有必要提前
了
,你
可以
即时通知即刻
离职
,无须等公司批准,而且不但可以拿到工资而且还可以依法得到一笔经济赔偿,但实施起来比较麻烦!具体请参考以下资料:第二章劳动合同的订立第七条 用人
单位
自用工...
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