66问答网
所有问题
当前搜索:
和单位签完合同可以辞职吗
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
是用人
单位与
劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单向和主动的感觉在里面。
与辞职
不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动
合同的
一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意
了
,那么就
可以
视为用人单位主动提出与劳动者协商...
员工试用期
完了可以
直接
离职吗
?
答:
试用期包含在劳动
合同
期限内的,劳动合同仅仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。所以,根据你的10.28日
签订的
试用期合同的情况,你的劳动合同已经因为期满而终止。你不需要承担任何责任。至于社保的问题,为员工缴纳社保是公司的法定义务。从劳动关系建立的当月就应该交纳的。
在原公司已
申请离职
,但原公司需要继续上一个月,现还未到一个月,我和...
答:
按照法律规定,劳动者
辞职
需要提起一个月书面通知用人
单位
。也就是说提出辞职后您还需要再工作一个月。在和原单位解除劳动关系之前,您和新单位之间不应当建立劳动关系。不过只要没有给双方造成影响,则一般是无问题的。
没签劳动
合同辞职可以
直接走吗
答:
法律分析没有
签订
书面劳动
合同的
,为不定期劳动关系,劳动者
可以
随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、没签劳动
合同单位
违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金...
和一家
单位签了
劳动
合同
但未签三方,之后
辞职
,还能和新单位签三方吗?
答:
已经入职,但没签三方协议。现在想
辞职
到新单位。新单位要签三方协议。我原来的还能用吗?
可以
用啊,只要你在毕业以后的两年之内就可以以应届毕业生的身份签订三方协议,超过两年的就只能是按著社会人才就业的途径去办理了。和原单位没解除劳动关系能和新
单位签合同吗
根据对劳动合同法实施条例的了解...
10年毕业
的
,没有签就业协议书,就
和单位签了
劳动
合同
,现在
辞职
了要去另...
答:
我是10年毕业的,与第一家
单位
没有签就业协议书,就签了劳动
合同
,现在
辞职
了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的就业协议书还有用吗?还
可以签了
去换报到证吗?... 我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了劳动合同,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的...
辞职
立马走人给工资吗
视频时间 00:57
未
签订
劳动
合同可以
直接
辞职
走人吗
答:
没签劳动
合同可以
随时
辞职
走人
的
,劳动者在用人
单位
工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有
签订合同
,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
公司没有和员工签定劳动
合同可以
随时
离职吗
?
答:
同时
可以
向公司要求支付未
签订
劳动
合同
的双倍工资。有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同:劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人
单位的
。没有签订劳动合同的话员工是可以随时
辞职
的,劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括,在...
...期也拖着没给
签合同
。现在不想干
了可以
直接
辞职
走人吗
答:
3. 如果用人
单位
未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或条件,未及时支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险费,或者其规章制度违反法律、法规损害劳动者权益,员工有权解除劳动合同。4. 由于公司未能与你
签订
劳动合同,这一行为是违法
的
。因此,你有权主张支付双倍工资,并且
可以
直接
辞职
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜