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周末加班可以倒休
把周六和周日的休息调到周一周五,违反劳动法吗?
答:
调休是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要求员工来公司上班
加班
的。或因为有的工作需要劳动者节假日上班加班,休息日安排劳动者工作的。这就需要利用工作日为劳动者补休,如果周六、周日公司安排加班之后又给您调休的,那么单位不需要支付给员工加班费,如不能予以补休的,则需要支付不低于本人工资百分...
国家规定
周末加班
是两倍工资,那调休是不是两天啊:
答:
休息日安排工作按同等时间补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
加班
后公司用调休来替换加班费,
可以
吗?
答:
解析:只有符合国家规定的特殊岗位劳动者,并经过人力资源和社会保障部门审批,用人单位才能实行不定时工作制,否则不
能
实行。其实在上述这些举例下是
可以
了解到在正常工作日中不管怎样加班都是需要按规定支付加班费的,而其实在非节假日的
周末加班
是可以调休的,当然对于加班后什么都没有的小伙伴们来说,要...
周末加班
调休有权拒绝吗
答:
按照法律规定来讲,员工是有权拒绝的,但是实际操作起来可能会顾及其他因素,大多数人都不会拒绝,只能忍了。
双休日加班
,
可以
安排补休而不支付加班费吗?
答:
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每天都要加班到9点吗?
加班能
调休吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本律师认为:1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,A:
周末加班
,
可以
用等时的工作...
经常用星期六
星期天
换班有违规劳动法吗,平时晚上
加班
4-5个钟,星期六...
答:
1、按劳动法规定,休息日安排
加班
的,用人单位应先安排补休,如果不能补休的要支付二倍加班工资的,晚上加班的,用人单位应支付加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
公司强制的
周末加班
时间不让用于调休,这样是否违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您
周六日加班
,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是加班费,否则用人单位无权要求劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
平时
加班
是否
可以
用调休抵消?
答:
平时加班按规定,不
能
安排调休的,
周末加班
的,用人单位
可以
安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。国务院关于工作时间的规定:1、 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定.2、本...
加班
没有加班费可不
可以
调休
答:
加班没加班费
能否
调休 按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,
可以
优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。也就是说,平常
周末加班
的员工是...
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