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员工辞退一次性补偿会计分录
解除劳动合同
一次性补偿
金如何做账务处理?
答:
解除劳动合同一次性补偿金的会计分录
1、计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:库存现金/银行存款
什么是管理费用?管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企...
职工一次性补偿
的
会计分录
怎么做?
答:
职工一次性补偿费分录处理企业辞退员工一次支付补偿金的分录:
一、提取时该项费用时借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利二、实际支付该笔费用时借
:应付职工薪酬—辞退福利贷:库存现金(或银行存款)管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、工会经费、...
辞退一次性补偿
金如何写
会计分录
?
答:
辞退一次性补偿金的会计分录
借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退福利 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款
什么是辞退福利?辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。
员工辞退
经济
补偿会计分录
怎么做?
答:
对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,
应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大
,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.辞退员工需支...
辞退员工
支付的
一次性补偿
金怎么做账?
答:
第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违法...
解除劳动合同经济
补偿
金
会计分录
怎么做
答:
一、用人单位解除劳动合同的
一次性
补助款
会计分录
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果
人员
较多,支付的经济
补偿
金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。(1)支付时:借:长期待摊...
员工
被
辞退
后
补偿
款记账分类
答:
一次性
经济
补偿
收入应纳税额=1807.5×12=21690(元)
员工
被
辞退
后补偿款记账分类应该怎么做?劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者
赔偿
,企业支付的补偿款通过“应付
职工
薪酬-辞退福利”核算。如果用人单位辞退劳动者,没有任何合法...
一次性
离职经济
补偿
金
会计分录
怎么写
答:
对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
辞退员工
补偿金的帐务处理如下:企业提取
一次性补偿
金时,做如下
分录
,借:管理费用—福利费,贷:应付
职工
薪酬—辞退福利。企业实际支付时做如下分录,借:应付职工薪酬—辞退福利,贷:现金(或银行存款...
辞退员工补偿
的
会计
处理有哪些
答:
1、 计提
辞退
福利时 借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬-辞退福利 2、支付辞退福利费 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款/库存现金等 应交税费-应交个人所得税(如果存在要缴纳个人所得税时的处理)注:
赔偿金
应缴纳个税以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,赔偿金低于该数额的,劳动者无需缴纳...
一次性补偿
金计入什么科目
答:
企业给
员工
的工资薪酬主要会包含
职工
工资、奖金、津贴和补贴等,如果企业和员工解除了合同的话,支付给员工的
补偿
金属于福利的一种,应该计入
辞退
福利。具体的
会计分录
如下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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