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员工请假一个月还要发工资吗
请假一个月工资
怎么发
答:
法律分析:
员工请事假1个月
,当月无
工资
;
员工请病假1个月
,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第5条:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,...
员工
连续
请假一个月
,月内遇春节?请问春节7天假
发工资
不?
答:
每一种情况:如果那7天假是包含在
员工请事假
的
一个月
内,那就不能给带薪工资,那是根据员工自己填写的请假单来定的、第二种情况:就是员工请事假满一个月,刚好要去上班的时候公司放春节假,这种情况是
要给工资
的!我们公司就是这样的!顺便说一下,我就是管考勤这方面的!
员工
连续
请假一个月
,月内遇春节?请问春节7天假
发工资
不?
答:
每一种情况:如果那7天假是包含在
员工请事假
的
一个月
内,那就不能给带薪工资,那是根据员工自己填写的请假单来定的、第二种情况:就是员工请事假满一个月,刚好要去上班的时候公司放春节假,这种情况是
要给工资
的!我们公司就是这样的!顺便说一下,我就是管考勤这方面的!
请假一个月
推迟
发工资
合法吗
答:
这样算起来,公司虽然晚
发工资
,但金额上还是差不多的,所以和公司协商解决就可以了。
员工请假
,公司推迟发工资违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还付...
请假一个月
推迟
发工资
合法吗
答:
这样算起来,公司虽然晚
发工资
,但金额上还是差不多的,所以和公司协商解决就可以了。
员工请假
,公司推迟发工资违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还付...
请假一个月
推迟
发工资
合法吗
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是
请事假
期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。这样算起来,你公司虽然晚
发工资
,但金额上还是差不多的,所以和公司协商解决就可以了。
...我上个月的
工资
到月底还会
发吗
,工资是压
一个月
的
答:
上
个月
的
工资
本来就是你应得的,当然
要发
这个月的工资按实际,出勤天数发。也就是说因为你请了假的缘故,下个月的工资会少,发一些。
员工请假
工厂不
发工资
违法吗?
答:
是违法的,即使
员工请假
,公司也没有权利不
发工资
,但劳动者请假造成用人单位损失的应该承担赔偿责任,如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司...
请假一个月
厂不发我
工资
怎么办?
答:
2、休息
一个月
是医生的建议,一定要开到相关的证明,如果没有看能不能补。医生让休的,公司必须同意,而且工伤休息期间的工资按正常出勤计发。3、劳动法规定
工人工资
企业不得拖欠超过
1个月
,所以他要压你一个月的工资的前提是月底必须
发放
前一个月的。超过时间的都是违法,可向劳动监察大队揭发。4、...
如果我
请假一个月
,这一个月当中法定节假日的几天我有基本
工资吗
?
答:
第三条
职工
患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行。第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年...
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