66问答网
所有问题
当前搜索:
员工要求辞退公司要赔偿吗
员工
在合同期里被无故
辞退
,
公司应该
怎样
赔偿
?
答:
公司
在合同期内
辞退员工
,
应该补偿
情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
辞退
三期
员工
不接受
赔偿
金,可以
要求
强制恢复劳动关系吗
答:
法律主观:1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。2、如果不合法,
公司辞退
的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法规定,不光是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照经济
补偿
标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金,即2个月的工资。加上一个月工资代通知金,公司...
辞退
时能开辞职证明吗?该如何开?
答:
1、被
公司辞退
时可以申请开辞职证明。因为工作时和公司领导合作不愉快,所以导致被公司辞退,可以申请开辞职证明。很多刚入职场的朋友不懂得,如果被公司辞退,没拿到辞职证明,就很难入职其他新的公司。因此,从公司离职或者被公司辞退,一定
要
申请开辞职证明,按照法律规定,
辞退员工
的单位有义务给员工开具...
违反
公司
管理规定被
辞退
可以申请
赔偿吗
答:
2、与雇主协商:员工可以与雇主协商解决此事,寻求达成和解。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议并解决争议。3、提起诉讼:如果无法通过协商解决争议,员工可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼,
要求
获得
赔偿
。综上所述:违反
公司
管理规定被
辞退
是否可以申请赔偿取决于具体情况。
员工需要
了解当地的劳动法规...
工龄超过十年的
员工
被
辞退
,可以申请
赔偿吗
?
答:
一、工龄超过10年的
员工
被
辞退
,可以申请
赔偿
大家在找工作的时候应该会找一些比较稳定而且发展前景比较好的
公司
,这样在一起就能够获得更高的报酬,未来就业或者是未来生活能够有一定的保障,但是有一些人他在一家公司里面干了超近10年的时间,但是现在被辞退了,他们被辞退的时候,其实内心也是感觉比较...
公司辞退员工
不立马发工资
需要赔偿吗
?
答:
公司辞退
劳动者应当向劳动者本人支付
赔偿
金;法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第...
公司辞退员工赔偿
一事```急
答:
1、你单位应自入职之日起(05年7月)为你办理社会保险,包括失业、养老、医疗、工伤、生育五种保险。现单位未按时为你办理所有种类的社保,违反《劳动法》第72条及其他劳动法规的规定,你可以
要求
单位补缴。2、按《劳动合同法》第46条,合同到期单位不续签的,应向劳动者支付工作年限的
补偿
金。按该法...
公司辞退员工
提前30天告知有
赔偿吗
答:
公司辞退员工
提前30天告知不
需要赔偿
。1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定,否则属于违法解除合同。2.用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当支付经济补偿金,其中按第四十条...
公司
无故
辞退员工
在公司打扫卫生有5年了怎么样可以维护自己合法权益...
答:
二、以下情况
辞退员工应该
给予双倍
赔偿
:(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的;(二)女
职工
在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;(三)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。三、
公司辞退员工补偿
怎么计算 (一)公司辞退员工的原因是什么,...
公司
降薪
员工
离职可以
要求赔偿吗
答:
但如果
公司解雇员工
,则员工有权获得赔偿。其次,如果公司以亏损为由,通过降薪手段迫使员工辞职,员工则有权
要求赔偿
。若对赔偿金额不满意,员工可与公司协商,协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。劳动纠纷的解决方式包括:双方自行协商或委托第三方如工会、律师进行协商;不愿协商...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜