辞退时能开辞职证明。有三种方式开辞职证明：工作交接单、离职证明、离职时的录音。
1、被公司辞退时可以申请开辞职证明。
因为工作时和公司领导合作不愉快，所以导致被公司辞退，可以申请开辞职证明。很多刚入职场的朋友不懂得，如果被公司辞退，没拿到辞职证明，就很难入职其他新的公司。因此，从公司离职或者被公司辞退，一定要申请开辞职证明，按照法律规定，辞退员工的单位有义务给员工开具辞职证明。
2、开辞职证明，可以开工作交接单。
很多小伙伴因为做的不开心，所以想要辞职，人往高处走，继续寻找新的合作伙伴吧。当我准备离开公司，可以去人事开辞职证明，无论是公司把我辞退的，还是我主动辞职的，公司都有义务给我开具辞职证明。开辞职证明有三种方式，其中第1种方式就是工作交接单。通过公司开的交接单，就能知道我已经辞职了，这就是辞职证明，我就可以拿着这个交接单去新的单位报到。
3、离职证明。
工作不好找，很多公司都在裁员，因此，大家要谨慎辞职，想要辞职也不要辞得那么痛快，可以骑驴找驴。等找到合适的新单位，再办理辞职吧，如果是被领导开除的，就没有办法了，在离开前要找人事开一份离职证明。因为大家都是打工族，如果和人事的关系处得好，基本上人事都会给开一份离职证明，拿着离职证明就可以去找新的工作单位了。
4、离职录音。
有人说，因为和领导关系相处得不融洽，得罪了领导，所以被单位辞退了，人事不愿意给开辞职证明。这种情况不用着急，在离职前要提前做好准备，做好离职前的录音，如果单位说要辞退我，就可以做好录音。如果有离职录音，就可以当辞职证明，就可以到新单位随时办理入职了。虽然有以上三种方式可以开辞职证明，但是做人还是要给自己留有余地，不要说过头的话，这样才能在职场上继续闯荡。
员工被公司辞退，那么员工是可以要求公司开具离职证明的，因为劳动法有明确的规定，如果用人单位解除与劳动者之间的关系，那么必须要出具相关终止劳动合同的证明，所以企业给员工开具离职证明是法定的义务，如果公司没有开具，员工可以向公司进行协商和沟通，如果公司仍然对此置之不理，员工甚至可以向劳动部门申请仲裁。
