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员工经常请假是否可以开除
员工
2次请婚假遭拒自行回家被
开除
,公司的做法合法吗?
答:
法院认为,公司对小钟基于举办婚礼提出的
请假
申请以及后续未上班行为所作处置,欠缺合法、合理、正当性,构成违法解除。最终,法院判决公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。面对这样的情况,我们希望
能够
看到更多的企业能够站在
员工
的角度思考问题。无论是福利待遇,还是请假制度,都应该充分尊重并满足...
员工可以经常请假
吗?
视频时间 00:47
你好,我想问一下,就
是
家里有事情休息这样老板
可以开除员工
吗?还有
答:
家里有事情休息这样老板以员工严重违反单位规章制度来
开除员工
,其处理太苛刻,当事人
可以
申诉,没有签劳动合同又没有买保险,属于单位违法。因此当事人可以与老板协商继续工作或者补偿,协商不成的,可以向劳动局举报。劳动合同,
是
指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和...
如果
员工
要
请假
3天去旅行,这
可以
算
是
事假吗?公司
开除
他还需要支付赔偿吗...
答:
请事假
还是请什么假没关系,重要的是看公司
是否
有明确的规章制度,如果公司在之前通过公示的方式颁布规章制度说明,在未经公司允许的情况下,强行休假三天以上者,公司有权利
开除
并不予赔偿,那么即使申请劳动仲裁,也有可能得不到赔偿,当然这还得取决于三天的事假实际造成的影响和损失,仲裁是讲究多方举证的...
员工请假可以
不批吗?
答:
问题九:请假公司不批
可以
以此
开除员工
吗 按照劳动法
是
不可以的,你可以详读劳动法,要依照劳动合同处理。如果没有合同你还可以告公司的,双倍补偿你从开始到现在的工资。不要怕拿起法律武器。问题十:
员工请假
未获批准后不上班,公司有权开除吗? 案件解析:赵某的申请不会得到仲裁委员会的认同,员工...
员工
家里有事
总是请假
怎么办
答:
作为老板,
员工经常请假
怎么办?下面我来告诉大家怎么办吧。操作方法 01 沟通:如果一个员工经常请假,有可能是员工遇到了什么事情。这个时候你
可以
和员工沟通一下,了解一下具体的情况。02 如果
员工请假
不
是
因为家里有什么大事,那么这种情况应该严肃处理。如果员工有迫不得已的理由,可以让员工做好换班的...
员工
生病
请假
看病被
开除
,之前的工资不给发,怎么办
答:
申请劳动争议仲裁维权。劳动者生病
请假
看病,是法律赋予的权利,用人单位因此解除合同于法无据,属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本...
我说他早就不想干了,
请假
的
员工
,老板把她
开除
了,白干了两三天。_百度...
答:
其实老板应该付那三天的工资的 试过 无法做到 或 投入和收获不成正比 多次的白干,会体会社会就
是
如此。这是一个,供大于求的市场,除非独一无二。
员工
有事
请假
不批合法吗
答:
3、请假程序:员工应按照公司规定提前申请,说明请假理由;4、用人单位权利:有权根据业务需要和员工请假情况决定是否批准;5、合理拒绝:若员工请假理由不充分或影响公司运营,用人单位可拒绝请假;6、法定假日:国家规定的法定节假日,员工有权不上班且不影响工资。综上所述,
员工请假是否
合法需要根据请假...
员工老是
轻易
请假
,怎么解决?
答:
二、如果
员工
的工作太轻松,整天无事可做,
可以
加大工作量。有时候公司的业务相对较少,所以很多员工的工作量达不到饱和。如果员工一天到晚无所事事,没有什么工作可做,他们同样会
经常请假
。针对这种情况,老板就可以考虑一下,公司
是否
真的需要这么多员工?毕竟如果业务较少,也会影响公司的整体效益,...
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