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员工离职法定节假日有薪吗
离职
前的
法定节假日
被调到离职后,可以补休吗
答:
可以啊,这本来就是属于你的假期。
离职
前调休没调完 任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但
法定节假日
加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬.
辞职
属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并...
离职
按这一个月都是按
节假日
正常休,算实际出勤26天吗?
答:
不是这样的,一个月30天,如果中间有
法定节假日
,这个也算出勤的,也算在30天之内的。
今年6月份
离职
了还能追溯2018年和2019年的
法定节假日
加班费吗?
答:
不能。你已经过了一年的追溯期了,因为当年未给你发加班费时你就已经知道权益被侵犯了。
法定节假日
公司没有放假,也没有双倍工资,想立马
离职
走人,但是经理说只...
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。但是劳动仲裁打起来费劲,
员工离职
取证难,你要是想走这一步,建立留好工资条、工装、打卡记录等相关能证明你在单位工作过的证明以及工作时间。
已经提交
辞职
,最后一个月交接工作,国庆假没有享受到
法定假期
,而且...
答:
服务行业自行安排调休是可以,但不能违反法律强制性规定,比如法律规定
职工
每天工作8小时,每周工作40小时,每周至少安排一天休息,超出了这些规定,就是加班,就必须支付加班工资或给予调休,
法定节假日
加班,必须支付加班工资。一、加班问题 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与...
深圳的劳动法有规定
员工
做几天
辞职
不给发工资吗
答:
《深圳市
员工
工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动...
武汉天马g6
离职日
在
法定节假日
可以
离职吗
答:
可以。离职是公司里的常规操作,在
法定节假日
只要能递交
辞职
申请书,并能保留辞职的证明依据,就能向公司提出离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,
离职职工
会按照不同情况享受不同的待遇。
劳动法有没有关于年终奖的规定?
答:
(二)、社会平均工资水平;(三)、劳动生产率;(四)、就业状况;(五)、地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工厂没订单长期放假,
辞职
的话我能要求补偿吗?
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及
节假日
加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由...
法定节假日
上班没有双倍工资,
辞职
可以立刻
离职吗
?
答:
不到30天,单位可以以旷工的名义扣除你工资,所以要维权可以去劳动监察大队讨回你的加班工资,同时解除劳动关系
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