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员工社保是从工资里扣的么
社保的
钱
从工资扣么
答:
你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡
里扣
(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加
社会保险
最重要的意义之所在...
企业交五险一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分
从工资扣
?
答:
企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分
从工资中扣除的
。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
社保的
钱
从工资扣么
答:
你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡
里扣
(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加
社会保险
最重要的意义之所在...
公司交养老保险
是从工资里扣么
?保险小白求助
答:
养老保险单位缴纳一部分,个人缴纳一部分(由单位
从工资中
代扣代缴),国家财政补贴一部分,所以不存在自己交合算,或者单位交合算的问题。
工资
交
社保
要
扣除吗
答:
不会从工资里扣,
社会保险是
单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。一、公司交社保会
从工资里扣吗
? 社会保险是单位交一部分,
职工
自己交一部分的,
扣工资的
公司的做法是违法的。 1、...
企业为
职工
缴纳的
社会保险都是从工资里扣的吗
答:
不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。
社保
类部分 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险...
试用期公司给员工交的
社保是从员工工资里扣
,说转正后再返还给员工这样合...
答:
试用期公司给员工交的
社保是从员工工资里扣除
,转正后再返还是不合法的。只要双方建立的劳动关系,用人单位就需要交纳社保,只能扣除个人缴纳部分,不能全部扣除。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳...
公司交的和个人交的是不是都在
员工工资里扣除
?
答:
征缴的
社会保险
费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人
工资中
代扣代缴。社会保险费不得减免。《社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本...
公司强制
从工资里扣
两百多元交
社保
答:
作为用人单位,为劳动者购买
社保
和直接从劳动者
工资
上
扣除
个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买
社会保险
,造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的单买工伤保险,企业规避用工风险,代办社保,代办工伤保险,《社会保险法》第六十三条强化了用人单位缴纳
职工
社会...
公司交
社保
要
从工资里扣吗
?
答:
社保是
分个人缴纳部分和单位缴纳的部分,你的个人缴纳部分的金额就是个人承担的,就是应该从个人
工资里扣的
,不过单位缴纳的部分不应该从你扣,那是公司自己承担的~
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